株式会社テリロジー

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【週2在宅可】ネットワークエンジニア(最先端IDS/IPS製品)◆管理職を目指せる／自社勤務100%

【週2在宅可】ネットワークエンジニア(最先端IDS/IPS製品)◆管理職を目指せる／自社勤務100%

【在宅勤務4割／東証スタンダード上場会社のグループ企業／海外の最先端技術をいち早く日本市場へ提供するIT技術商社】

■業務内容：
【新製品】IDS/IPS製品の提案支援、要件定義、設計、構築、保守対応を行っていただきます。
・当社で新規に取り扱いを始めるIPS製品の技術的な支援全般。
・当社で導入済みのIDS製品の技術的な問い合わせ対応。顧客からの問い合わせ経路は、主にサポートサイト(Zendesk)、その他 Email、電話となります。
【営業支援】
顧客からの技術的な問い合わせの対応や技術的な製品説明、デモンストレーション。
【要件定義】
企画提案に基づいたシステム設計書・仕様書の確認。業務分担とその範囲の明確化。
【設計】
IDS/IPS製品の設定やパラメーターの設計。
【構築】
顧客先に出向いての機器設置作業。要望に応じて、操作トレーニング実施。
【保守】
製品の仕様確認や製品の技術的なトラブルの解決。★海外とのやり取りが発生するため、業務で英語を使用する機会があります。

■組織構成：
所属部署 32名・所属チーム 6名

■働き方：
残業は平均月20時間程度となっています。（実働7.5時間換算）
リモートワークは週2回体制で、社員が働きやすい環境を整えています。

■当社の商材について：
近年のサイバーセキュリティを取り巻く環境は、リモートワークの推進やDXの加速により業務のデジタル化が進む一方で、サイバー攻撃を受けるリスクも日々増大化しています。当社は大手商社等が取り扱わないシリコンバレー等のベンチャーがリリースしている製品の先進性や機能性を評価し、日本市場にいち早く導入しています。このような商材の強みが大手企業や官公庁を主体とする顧客から評価されています。

■本ポジションの魅力：
★新製品の立ち上げに参画していただきます。
★最先端の技術や知識を習得する機会があります。
★先駆者として市場への影響を与えることができるポジションです。
技術勉強会を定期開催しており、初歩から専門分野までの座学教育や実機を利用しての勉強や案件ベースでの検証／試験を含めスキルアップできる環境です。外部セミナーや技術展示会など／スキルアップに結びつく内容は積極的に参加可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須要件】
・IDS/IPS製品の技術的なサポート経験がある方
【歓迎要件】
・ネットワークエンジニアリングの経験がある方（2年以上）
・ファイアウォール、ルータ、スイッチなどのネットワーク機器の経験（2年以上）



＜語学力＞
必要条件：英語初級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区九段北1-13-5 ヒューリック九段ビル4F
勤務地最寄駅：各線／九段下駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業は平均月20時間程度となっています。（実働7.5時間換算）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～750万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：4,500,000円～

＜月額＞
375,000円～（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■決算賞与・・・会社業績により別途支給実績あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■部内の勉強会を随時開催
■外部研修導入
■資格取得奨励金制度（ベンダー資格や実務資格の取得をサポートします。）

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度
■社員持株会制度
■確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度（10年・20年・30年）
※リフレッシュ休暇、補助金5万円・15万円・20万円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

初年度は入社3か月後に10日付与ですが、入社月により10日よりも少ない付与となります。ただし、次年度以降は4月一斉付与制度です。