求人詳細

募集要項

仕事内容	【在宅勤務可】教育研修（担当者）◆キャリア形成促進など幅広くスキルアップ◎／フレックス／年休124日【業績好調により積極採用中！ベンチャースピリットと上場企業の安定感◎／残業月平均25H／リモート可／フレックス／福利厚生◎】当社のさらなる成長に向けた人材採用の拡大・組織強化を行うため、教育研修担当者を募集いたします。 ■業務内容：・各階層別研修（役割認識・ビジネススキル・ヒューマンスキルに関する研修等）の企画の補助から研修実施にあたっての実務・テクニカルスキル向上のための研修・自己研鑽・自律的キャリア形成の支援等 ■部門の位置づけ：配属部署の人事本部は、採用・教育・労務管理、諸制度等、会社の人事に関わる業務を全て管轄する組織となります（関係会社とも関わります）。今回の教育研修担当者が所属する人事企画部は、育成、配置、評価、制度企画など、採用以外の人事業務を担当する部門として、密に経営層と連携し、社員1,000人の能力開発および自律的キャリア形成を促進するための育成戦略立案、施策・仕組みの企画・推進を担っています。 ■組織構成：人事企画部は40代部長、メンバー9名にて構成されています。中途入社社員も多く活躍しており、会社の成長を支える人事部門での成長を望まれる方をお待ちしています。 ■ポジションの魅力：・既存の取り組みややり方に捉われずチャレンジができ、人事・人材育成に関する広範な業務スキルの獲得が可能です◎ ・経営層との距離が近く、自ら企画した内容を直接経営層に提案し、アドバイスをもらいながら実行する機会があり、成長のスピードの速さを実感しながら経験を積むことができます。・人事本部内で組織横断的に立ち上がるプロジェクト単位で、自身の主担当業務とは別に人事の様々な仕事を経験する機会があるため、人事本部内でよりビジネス部門に近い組織のHRBPや人事制度の企画、採用などの担当へシフトできるキャリアパスがあります。 ■社風：年齢を気にせず実績と意欲で責任ある仕事をお任せしています。ベンチャースピリットと上場企業の安定感を併せ持ち、社員にとって働きやすい環境を提供しています。「経営層が人事領域に関心が高いこと」「トップダウン・ボトムアップ双方の働きかけがあり、施策立案から実行までのスピードの早さ」「他社より早く自己成長できる」等を理由に入社を決意いただくケースが多いです。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・2年以上の教育育成関連の実務経験（人事コンサルタント、研修サービスの営業のご経験等、外部から研修設計などをしていた人も歓迎です） ■歓迎条件：・IT業界での就業経験・業務における企画提案経験がある方
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F 勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜転勤＞当面なし＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（在宅）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00 休憩時間：60分（12:00～13:00）時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:45 ＜その他就業時間補足＞毎週水曜は定時退社デー、プレミアムフライデーは月末金曜日の15時退社をベースとしながら独自に運用
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中、待遇に変動はありません。
給与	＜予定年収＞ 541万円～690万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：280,000円～365,000円＜月給＞ 280,000円～365,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※残業手当は残業時間に応じて支給致します。 ※上記年収は月平均25時間相当の残業を想定した金額となり、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。 ■給与更改：原則年1回（4月） ■賞与：年2回（6月／12月）賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：会社規定に基づき支給（50,000円／上限）社会保険：各種社会保険完備厚生年金基金：補足事項なし退職金制度：確定拠出年金制度／401Kを採用＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞階層別研修、その他業務に関するセミナー・社外研修など通信教育などの自己啓発支援プログラムを用意しています。＜その他補足＞資格取得奨励金制度、Softbank光社員割引制度、退職金制度(確定拠出型年金制度)、産前産後・育児・介護に関する休暇等諸制度、SBテクノロジー従業員持株会、ベネフィット・ワン福利厚生システム、関東ITS健保組合・保養施設、財形貯蓄制度、社内クラブ活動支援制度など
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数124日年末年始、年次有給休暇、能力開発休暇（年5日）、慶弔・アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則連続5日）、キッズ&看護午前半日休暇（年12回）

会社概要

事業概要: ■事業内容：
SBテクノロジーグループは、ICTサービス事業を基盤として成長を続けてきました。これまで培ってきたクラウドの技術力を軸に、企業が本業に専念するためのIT支援（コーポレートIT）と、AIやIoTなど先端技術による企業の競争力強化（ビジネスIT）を推進しお客様と共に大きく成長しながら、グローバルに通用する新たなビジネスを協創できるよう取り組んでいます。

所在地: 〒160-0022
東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F

設立: 1990年10月

従業員数: 1,379名

上場市場名: プライム市場

資本金: 1,254百万円

売上高: 66,183百万円

経常利益: 5,133百万円

平均年齢: 38.2歳

SBテクノロジー株式会社について

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.softbanktech.co.jp/

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求人コード 3009695209

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給与	＜予定年収＞　541万円～690万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：280,000円～365,000円　　＜月給＞　280,000円～365,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※残業手当は残業時間に応じて支給致します。　※上記年収は月平均25時間相当の残業を想定した金額となり、経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定いたします。　■給与更改：原則年1回（4月）　■賞与：年2回（6月／12月）　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都新宿区新宿6-27-30 新宿イーストサイドスクエア17F　勤務地最寄駅：東京メトロ副都心線・都営大江戸線／東新宿駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇5日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数124日　　年末年始、年次有給休暇、能力開発休暇（年5日）、慶弔・アニバーサリー休暇、リフレッシュ休暇（勤続5年毎に5日）、恩人感謝の日、PJコンプリート休暇（原則連続5日）、キッズ&看護午前半日休暇（年12回）

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