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『ダイヤモンド・オンライン』『週刊ダイヤモンド』の記事執筆・編集◆取材経験を生かせる！◆リモート可

『ダイヤモンド・オンライン』『週刊ダイヤモンド』の記事執筆・編集◆取材経験を生かせる！◆リモート可

「ダイヤモンド・オンライン」「週刊ダイヤモンド」の取材～執筆/裁量の大きさ◎～

■業務概要：
・月間約9000万PVのデジタル媒体「ダイヤモンド・オンライン」、30年連続で市販売り上げ日本一の週刊ビジネス誌「週刊ダイヤモンド」の特集記事、 ニュースの企画、取材、編集、執筆等。

■業務の特徴：
・2019年にオンラインと雑誌の編集部を統合し、「新生・ダイヤモンド編集部」が発足しました。サブスク事業への参入以降、“デジタルファースト”をスローガンにコンテンツ制作を行っております。業界担当記者が企業・産業界を長期間カバーする態勢を徹底することで、競合メディアでは読めない独自コンテンツを創出しています。
・ダイヤモンド・オンライン上でサブスクリプション（継続課金）サービス 「ダイヤモンド・プレミアム」は５周年の節目を迎え、無料会員数約100万人・有料会員数約3.6万人を誇るデジタルメディアへと成長しております。
・スクープ記事や独自の視点に立った特集を読者に提供し、支持されてきた強みを、紙とデジタルそれぞれに生かしています。書くべきことは書くという自由な環境で、ジャーナリズムを追求します。

■組織構成：
編集部：26名（20代～30代後半）
ダイヤモンド編集部員の7割は中途採用者。大手メディアやニューメディアのみならず、メーカーやIT企業など多種多様な企業からの転職組が活躍しています。

■同社の魅力：
（1）ビジネス書に圧倒的な強み：ビジネス分野において圧倒的なシェアを誇っています。変化をおそれない社風の中、時代にあわせて常に変化し、新規事業にも取り組んでいます。
（2）若手も多数活躍：当社は1913年創業の老舗企業ですが、非常にフランクな社風で、社内のコミュニケーションも気軽に行われています。若手も多く活躍しており、年次関係なく意見や提案を積極的に事業戦略に取り入れています。女性管理職も多く活躍しています。
（3）働きやすい環境：子育て世代の記者・編集者も多く、自由な働き方を推進しワークライフバランスを実現しやすい職場作りを心がけています。
（4）ノウハウ共有：社歴の浅い部員向けに先輩が実例で記者・編集者のノウハウを開陳したり、メンター制を導入することで、知見の共有ができる仕組みづくりに注力しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・記者または編集者経験（1年以上）
・東京本社に出社できる方

・自ら問題意識をもって、企画を立案、執筆できるよう になりたい方
・ウエブ、テレビ、新聞等での経験を生かし、自らの裁量で深掘りした記事を書けるようになりたい方
※チームで特集を作るため、協調性も必要です。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区神宮前6-12-17 ダイヤモンドビル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／明治神宮前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートについて：業務の習熟度合いに応じて、リモートワークも可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:30～17:30 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
補足事項なし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜予定年収＞
554万円～965万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：287,300円～500,300円

＜月給＞
287,300円～500,300円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※予定年収はあくまでも目安の金額であり、スキル・ご経験・選考を通じて上下する可能性があります。
※賞与：年4回、昇給：年1回
※モデル年収（2023年実績）　25歳:554万円/30歳:676万円/35歳:820万円/40歳：965万円（諸手当・時間外手当除く）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
60歳に達した日～同年度3月31日までの本人選択日

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修

＜その他補足＞
中小企業退職金共済制度・財形・各種貸付制度・人間ドック・提携保養施設・育児休職・家族手当・食事手当ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制、土曜、日曜、祝日、年間特別休暇（連続5日）、年末年始休暇、他、有給休暇保有数上限60日