株式会社アスコ

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【兵庫/伊丹】LED表示装置の回路設計◆未経験・第二新卒歓迎！教育体制◎年休120日/残業10h以内

【兵庫/伊丹】LED表示装置の回路設計◆未経験・第二新卒歓迎！教育体制◎年休120日/残業10h以内

～LED表示装置の回路設計/トップクラスのビジュアル技術/安定した事業◆未経験歓迎！第二新卒可！※教育体制◎上流工程にも挑戦できる環境/年間休日120日/月残業10時間以内～

■職務詳細：
未経験の業務でも少しずつ挑戦しながら経験を積んでいき、出来る業務の幅を広げていきます。
・仕様検討
・デバイスの選定
・電子回路設計（アナログ）※電源・通信
・電子回路設計（デジタル）※FPGA・マイコン
・半導体回路設計（アナログ／デジタル）
・シュミレーション
・レイアウト設計(知識を引き継ぎながら)
・試作、比較検証
◎メインは、先行開発・仕様変更の依頼等を受けての受注生産です。
◎お客様は建設・工事現場が多く、他にはレンタル業者や卸商社があります。
◎常時1~3件の案件に取り組み、年間では500台数程出荷しています。

■魅力ポイント：
同社は開発・製造・販売・メンテナンスまで一括で行えることを活かし、お客様が求めるものを、求める時に、求める品質でお届けできる企業です。

■教育・育成：
最初の研修では、会社についての知識やビジネスマナーを身に付けていただきます。その後、開発部にて1対1でOJTを行ったり、生産現場に入って学ぶなどご自身のスキル・経験に合わせてしっかりと計画を立てて取り組んでいきます。

■スキルアップ：
研修や業務を実施しながら、様々な回路設計の各フェーズの経験を積んでいくことでスキルアップが出来る環境です。

■組織について：
開発部では、新卒から中途入社まで幅広い年齢層の6名の社員が活躍しています。社内の風通しもよく、和気あいあいとしながらもメリハリを持って業務に取り組んでいます。
また、営業部や製造部と常にコミュニケーションを積極的に図っています。

■同社の特徴：
・「LEDガードマン」「LEDピッチャー」といった商品を開発し、製品化して販売しています。
・LED表示装置に関しては、トップクラスのビジュアル技術をもっており、あらゆるニーズに100％以上の対応力でご期待以上の製品づくりを行っています。
・LED技術においてあらゆる分野のパイオニアを目指し、日々開発を行っています。“LED”と“安全・保安”という2つのキーワードで新たな製品を生み出していきたいというのが同社の展望です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎！><職種未経験歓迎！>
■必須条件：
・理系出身の方

■歓迎条件：
・電気、電子、機械系出身の方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県伊丹市北園3-14-1
勤務地最寄駅：JR福知山線／北伊丹駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■JR北伊丹駅から徒歩12分

＜転勤＞
無
■転勤はありません。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1960時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※1年単位の変形労働時間制■月平均残業時間：10時間以下

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
355万円～408万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～265,000円

＜月給＞
230,000円～265,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢・スキルを考慮し決定します。
■賞与：年2回 夏・冬(計2.5カ月分)
■残業手当：あり(残業時間に応じて支給)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社内規定による（上限100,000円／月）　
家族手当：扶養家族に応じて支給※詳細は福利厚生その他欄に記載
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：別途規定有

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
最初は会社についての知識やビジネスマナーを身に付けていただきます。その後、開発部にて1対1でOJTを行ったり、生産現場に入って学ぶなどご自身のスキル・経験に合わせて計画を立てて取り組んでいきます。


＜その他補足＞
■育児休業(取得実績あり)
■家族手当(配偶者5000円、子ども1人につき5000円)

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（年4回出勤※会社カレンダーによる）、日曜、祝日
夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇