株式会社ピカソ美化学研究所

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【新大阪】管理本部　※幹部候補ゼネラリスト採用／総務・経理・社内SE／住宅手当有※

【新大阪】管理本部　※幹部候補ゼネラリスト採用／総務・経理・社内SE／住宅手当有※

■職務内容：
機能性・自然化粧品の開発に注力している当社にて、以下の経理・総務・IT業務を定期的にジョブローテーションしながらゼネラリストとしてご活躍いただきます。
将来の幹部候補としてゆくゆくはマネジメントもお任せします。入社後はご自身のご経験次第で業務をお任せし、ジョブローテーション期間は各々習熟度によって異なります。

■組織構成：
管理本部全体は、執行役員管理本部長（50代男性）、次長（60代女性）、正社員（20代～40代男女）9名、嘱託社員（60代男性）1名の計12名で構成されております。部長、次長共に経理のご経験が豊富な方でいらっしゃいますが、総務・IT部門も統括していらっします。
スピーディーな社内連携の為、管理本部に経理・総務・ITを一元化している当社で、いずれか複数のポジションのご経験をお持ちの方にご入社いただき、より組織力を強化していく計画です。

■当社の特徴：
1935年の創業以来、長年培われた化粧品開発の技術により、当社は研究開発から量産・プランニングまで一貫した品質管理体制のもと、最新かつ最高品質の化粧品を製造しています。創業時より、特に自然化粧品の開発に注力してきたことから、近年話題となっている｢美白化粧品｣｢アンチエイジング化粧品｣に関してもどこよりも早く開発に着手しており、大手化粧品メーカーを超える様々なノウハウが蓄積されています。

■当社の化粧品ODMメーカーとしての魅力：
（1）マーケットニーズ…コロナの影響でブランドメーカーの開発ニーズが基礎化粧品の強化にシフトしており、当社が得意とするスキンケア領域での受注は今後も期待されます。
（2）顧客メーカーからの評判…海外拠点も持つ当社は様々な資材獲得販路を持っている側面もあり、スピーディーな生産体制の構築と資材調達が評判です。
（3）一体感のある社内風土…サービス提供のスピード感を強みにしている当社内は、コミュニケーションも活発で営業・技術・管理の連携が強く一体感があります。
どの部門も顧客志向が一貫しており、非常に柔軟な考えを持っているため要求ハードルの高い開発案件も受注できるのが、当社の魅力です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記のうち２つに該当する方
（1）経理実務経験3年以上かつ日商簿記検定2級資格
（2）総務実務経験3年以上かつ社会保険労務士資格
（3）社内SE実務経験3年以上（ヘルプデスク業務を除く）

■歓迎条件
・管理部門にて幅広い業務にチャレンジしたい方
・マネジメント志向がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市淀川区西宮原1-8-35
勤務地最寄駅：JR線／新大阪駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件に変更なし。

＜予定年収＞
354万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
月給日給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～280,000円
その他固定手当/月：20,000円

＜月給＞
240,000円～300,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
※年収には固定手当（住宅手当）を含みますが、残業手当は含んでおりません。
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績…年間基本給の3～5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月※会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者6,000円、子4,000円／人
住宅手当：20,000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済、確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時研修、キャリアアップ研修、管理職者向け研修と様々な研修プログラムを用意しています。また、資格補助制度は個人申告により同社が検討し、認められた場合には支給します。

＜その他補足＞
■役職手当、責任者手当、組織管理手当
■退職金共済（入社後半年後加入）
■確定拠出年金制度（入社時加入）
■社内旅行（過去にタイ・バンコクなど)
■保養所施設あり
■夏季安全衛生大会（年1回／通称夏祭り）
■社内イベント
■化粧品モニタリング制度
■永年勤続表彰
■育児短時間勤務制度（小学校卒業まで）　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜）、日曜、祝日、年末年始（7～8日）、夏季休暇（4～5日）、有給休暇（初年度は入社半年後に10日）、慶弔休暇
※完全週休2日制ではないため、月に1回程度の、土曜日の出勤日が有ります。