株式会社エム･シー･アンド･ピー 【大阪】企画ディレクター※大手製薬メーカー担当／案件単価数百万～数千万円／年休120日以上

【大阪】企画ディレクター※大手製薬メーカー担当／案件単価数百万～数千万円／年休120日以上

【広告業界の経験を活かして上流から納品まで一貫して携われやりがい◎】
クライアントの医療用医薬品がよりたくさんの医療現場で選ばれるためのソリューション営業に携わっていただきます。
顧客への深耕営業を行うことで、特定のお客様からの継続的な受注かつ、新しい案件を受注していくことがミッションです。
＜具体的には...＞
・顧客への企画提案・プレゼン
・制作の外部委託
・工程管理
・納品、アフターフォローなど

■取引先
大手外資製薬メーカーをメインに、取引先の殆どが大手企業またはそのグループ会社であり、案件単価は数百万円～数千万円となり、規模の大きな案件にも携わっていただけます。

■ポジションの魅力
・企画の提案から制作ディレクションや進行管理、納品まで一貫して携われる為、幅広い業務経験を積みキャリアアップが叶います。
・解決方法は、パンフレット、動画、Web、イベントなど幅広いため、提案力や課題解決力を身につけることが出来ます。
・自身のアイディアが実行しやすく、提案がお客様の価値に直結する業務です。
・新規案件は基本的にご紹介・コンペでのプレゼンからの受注となる為、テレアポや飛込はありません。
・新薬のマーケティングに携わるため、非常に社会貢献性も高いポジションになります。

■入社後
1～2社のお客様専門として業務に携わって頂き、ご経験に応じて業務をお任せしていきます。ゆくゆくはコンペリーダーとしてプレゼン業務などもお任せし、将来的にはチームリーダー、マネジメントとしての活躍も期待します。

■組織構成
大阪本社は約70名が在籍しており、医科学マーケティング部門は製薬業界に特化した部門です。約40名で構成されております。
※入社後、1～2社のお客様専門として業務に携わって頂きます。
基本的に2～5名程度のチームでプロジェクトを担当するのでご安心ください。

■就業環境
社員同士の風通しが良いため、働きやすい環境が整っております。お客様を大切にし、お客様の役に立つことを願う社員が多いのも同社の特徴です。
お客様に対し現場の社員が高いロイヤリティを発揮することで、同社独自のビジネスモデルが形成されております。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・広告・マーケティング業界において広告制作の流れが分かる方

■歓迎条件
・法人向けの深耕営業のご経験がある方
・マーケティング、コンサルティング営業のご経験がある方
・広告業界での営業・ディレクター職のご経験がある方
・広報や企画職のご経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市北区中之島2-2-2 大阪中之島ビル
勤務地最寄駅：京阪中之島線／大江橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
過去に個人の要望に沿って転勤した事例はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分（11:30～13:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：約30時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。
試用期間中は、会社や配属部門の沿革・クライアントの情報を学ぶための総合研修を受講いただきます。研修プログラムを3カ月間で修了できなかった場合は、試用期間を延長する可能性もあります。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
12分割月額支払いの年俸制となります。月額固定給制です。（但し、深夜残業手当は別途支給）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,500,000円～6,000,000円
固定残業手当/月：84,000円～126,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
375,666円～626,000円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力等考慮の上、規定により決定いたします。
■昇給：年1回（年俸更新時期5月）
■成功報酬：年1回支給※ただし部門の成績次第（成果配分制度※期末実績が収益目標を上回った場合に支給）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社回数に応じた往復交通費を後払い支給※１カ月精算
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳まで再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率90%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTとなります。

＜その他補足＞
年俸制（12分割支給／年1回改訂）、成果に応じ決算賞与あり、年間就労日数240日程度（1,920時間）、各種保険加入
慶弔見舞金制度、傷病見舞金制度、在宅勤務手当支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

夏期（5日）、年末年始（7日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（男女取得実績あり）、介護休暇、有給休暇、特別休暇、※学会等参加のため土日に出勤の場合があります（平日振休取得）