エヌアイシィ株式会社 【第二新卒歓迎/定着率93.3％】webアプリ開発エンジニア◆残業15ｈ以内/福利厚生◎

【第二新卒歓迎/定着率93.3％】webアプリ開発エンジニア◆残業15ｈ以内/福利厚生◎

～業界を問わない幅広い案件の中で希望のキャリアを描きたい方歓迎～
●グループ売上は約200億円、安定した実績で10年間黒字経営
●社員9割が技術者！「エンジニア」の育成制度×働きやすい環境完備
●基本給が毎年数万円単位で昇給/資格手当有り(3千円～１万5千/月)
●「残業15h以内×定着率93.3％」でWLB実現し長期就業可能

■職務内容：
オープン・Web系を中心とした各種アプリ開発をお任せします。クライアントとの取引実績を積み重ねてきた結果、現在では多種多様なプロジェクトを保有しており、経験・能力を活かせる仕事をお任せ可能です。
また配属後には入社時期の近い先輩社員がいる部署に配属され、OJT教育や定期MTGも実施しており、安心して働くことが出来ます。
※万が一待機が発生しても給与は100％保証

≪プロジェクト例≫
★開発業務に携わりたい方★
・音楽配信ネイティブアプリ開発（iOS/Android）
・電子カルテ情報共有サービス開発
・電子決済企業向けアジャイル開発
・大手配送企業向け端末システム開発
・コールセンター向け顧客管理システム開発

★経験を生かし設計業務に携わりたい方★
・国内保険会社向け窓口販売代理店システム設計
・外資系保険会社向け業務分析・プラットフォーム統合担当
・通信会社向け基地局管理システム設計・開発
・国内損害保険会社向け代理店システム機能改善PMO
・官公庁向け次期システムマイグレーション基本設計担当

■開発環境：
JAVA / Perl / Ruby / Python /PHP / JavaScript / C言語 / C++ / C# / Objective-C

■評価制度：
目標管理シートを記入して年３回のご面談を行っていただきます。当社ではエンジニアに対して評価の全項目を開示しており、面談時双方にとって納得度の高い評価を行えるよう制度改革を行っております。また、エンジニアのインセンティブ制度も整備しました。

■キャリアアップについて：
成長企業である同社では案件受注増加に伴い、若手のロールモデルとなる管理職層にチャレンジの機会も多い環境です。そのため「マネジメント」や「スペシャリスト」など、キャリアプランに合わせた選択が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
エンジニアとして下記言語での業務経験をお持ちの方
※Perl / Ruby / Python /PHP / JavaScript / C言語　/ C++ / C# / Objective-C / JAVA

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-24-1 西新宿三井ビルディング12F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸の内線／西新宿駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間は月15ｈ以内です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
同条件

＜予定年収＞
470万円～690万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：337,200円～492,900円
固定残業手当/月：52,800円～77,100円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
390,000円～570,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
給与は選考を通じて上下する可能性があります。
■年齢・経験・スキル等を考慮し、加給・優遇。
■昇給：年1回（7月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
住宅手当：5,000円～10,000円
社会保険：各種社会保険完備
（健康保険：関東ITS加入）

＜教育制度・資格補助補足＞
・社内研修制度（資格取得補助研修）
・社内外研修制度 （ビジネススキル向上研修）
・資格取得報奨金制度（手当制）

＜その他補足＞
・健康診断/年1回（年齢に応じて人間ドック補助あり）
・交通費全額支給
・住宅手当（エンジニア社員対象）
・資格手当（最長3年支給）
・役職手当
・社内研修制度（資格取得補助研修）
・社内外研修制度 （ビジネススキル向上研修）
・社員紹介報奨金制度
・慶弔見舞金制度
・社内ベンチャー制度
・部署内懇親費補助
・社長賞表彰
・社員旅行
・関東ITソフトウェア健保組合加入
(直営保養施設・レストラン・契約スポーツ施設の割引等)

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

完全週休2日制（土・日）、祝日、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、振替休日