四国計測工業株式会社

企業情報を詳しく見る

【香川】技術職ポジションサーチ ～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～

【香川】技術職ポジションサーチ ～四国電力グループ／年間休日123日／福利厚生充実～

【テレビCMでお馴染み・四国電力グループのメーカー兼エンジニアリング企業／22年度中途採用比率48％で中途の方も馴染みやすい環境／年休123日・完全週休二日制・充実の福利厚生で働きやすい環境を整備しています】

当社は四電グループの中では珍しい、計測・制御を得意とするモノづくりの会社です。「モノ」としては、電気インフラに関わる「電力量計」「証明用電気計器」といった製品から、半導体試験装置や、工場での製造を自動化するFA機器、LED照明などを製造しています。「モノ」だけでなく、電力会社向けシステムや、自社開発クラウドシステムである「YONKEIコネクト」といった「コト」での価値提供をしております。

■具体的な職種例：
主に設計職を想定しております。
回路設計など電気系の知識を活かせるポジションや、ソフトウェア設計、製品仕様の決定やハードウェア構成まで含めたシステム設計などIT系の知識を活かせるポジションがございます。
※人員状況によっては、ご希望の職種をご提示できない場合もございますので予めご了承ください。

■働きやすい環境を整備しております：
社員が安定して長期的に働いていただけるよう、福利厚生を充実させております。産前・産後休暇、育児休暇、短時間勤務、看護休暇などの育児支援制度を整えており、2020年9月にくるみん認定（厚生労働省による「子育てサポート企業」の認可）を受けております。
また、カフェテリアプランを新設しており、こちらはご自身のライフステージやニーズに応じ、福利厚生プランを自由に設定できる制度となっております。社員の場合年間80,000ポイントが付与され、1ポイント1～1.2円換算にて、人間ドック、学校の入学金・授業料、車検・整備代、固定資産税、保険料などに充てることが可能です。

■当社について：
当社は四国電力グループの一員として、1951年に電力メーターの修理調整業務を行う会社として創業しました。その後、計測・制御を中心とするエレクトロニクス技術を活用し、事業領域の拡大に努めました。現在では高品質のシステム製品やメカトロ技術応用製品に加え、高度な計装技術を幅広く顧客へ提供でき、多くの方々から高い評価を得ています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：＜下記、いずれかを満たす方＞
・何らか機械系もしくは電気系の知識、ご経験をお持ちの方
・システムエンジニア、プログラミングなどのご経験をお持ちの方
※ご経験によって、ポジションを打診させていただきます。まずはご応募お待ちしております！

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：香川県仲多度郡多度津町南鴨200-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
善通寺工場
住所：香川県善通寺市大麻町777
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
高松オフィス
住所：香川県高松市サンポート2番1号 高松シンボルタワー28階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記いずれかの拠点でご就業いただきますが、打診させていただくポジションによって就業場所が異なるため、ご希望に添えない場合もございます。

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:40～17:20 （所定労働時間：7時間40分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：平均20時間／月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜予定年収＞
470万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～

＜月給＞
250,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）※平均実績5ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：独身寮・社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育講座、資格取得祝い金
■新入社員・フォローアップ・中堅社員研修
■技術・実務能力向上、リーダー育成、能力開発、安全・QC教育
■電子機器・電気機器組立基本技能における社内技能認定講習会

＜その他補足＞
■特別労働手当（年末年始の特別勤務に対する手当）
■特定勤務地手当（四国外などの勤務に対する手当）
■レクリエーション（旅行・スポーツ大会）
■同好会活動（野球・サッカー・バレーなど）
■慶弔見舞金、財形貯蓄制度、持株制度
■短時間勤務
■確定拠出年金制度、住宅建設資金貸付制度
■資格取得奨励制度、外部セミナー受講費用支援
■寮社宅補足：独身者において自宅からの通勤が困難な場合は、借上げ1Rマンションを用意

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（12月29日～1月3日）、創立記念日（5月1日）、年次有給休暇（勤続年数に応じて15日、17日、20日）、特別休暇（結婚、忌引、受験、夏期休暇3日など）、産前、産後休暇、看護休暇