全薬販売株式会社 【大阪／業界未経験】OTC-MR／ドラッグストア等への営業※かぜ薬のCMでもお馴染み／社会貢献度◎

【大阪／業界未経験】OTC-MR／ドラッグストア等への営業※かぜ薬のCMでもお馴染み／社会貢献度◎

【業界未経験歓迎！医薬品や健康食品を製造販売している当社でドラッグストア向け営業担当を募集いたします！】
■業務内容：
関西エリアのドラッグストア等の小売企業へOTC医薬品、化粧品、健康食品などの
導入提案や販売支援に向けた情報提供などをご担当いただきます。
ご担当いただく企業、エリアによっては出張もございます。

■業務詳細：
・取引先への医薬品、化粧品商談（企画立案、資料作成等含）
・商談内容の店頭実現活動（担当店舗での売場づくり等）
・医薬品担当者、化粧品担当者への情報提供・収集
・研究会・セミナーの企画、運営

■代表的な製品：
・医療用医薬品のモノクローナル抗体製剤
・かぜ薬「ジキニン」
・敏感肌用スキンケアシリーズ「Arouge」など

■やりがい：
直販体制ならではの魅力として、販売スタッフを通して当社の製品を使っていただいたお客様の声を伺うこともあります。自分が提案した製品がお客様の手に渡った喜びだけでなく、改めて自社製品の品質のフィードバックを得られるのはモチベーションに繋がります。
日々の深耕営業を通じて販売スタッフとの信頼関係を築き、より多くのお客様に製品をお届けする、やりがいのある営業職です。
社風においては人の温かさ、優しさが魅力です。中途で入社した方は業界未経験がほとんどですが、丁寧なフォロー体制がございます。

■研修制度：
新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修、入社2年目社員研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など

■当社の強み：
「効きめを創り、効きめで奉仕する」の創薬理念のもと、独創的な医薬品、化粧品、健康食品の研究開発・製造販売に挑んで参りました。
創業時より力を入れているOTC医薬品分野では、永年に亘って育んできた技術を活かして、より優れた効きめと高い安全性を併せ持つ医薬品の創生を第一の使命として取り組んでいます。医療用医薬品分野においては、がんをはじめ難治性疾患の領域で、最新のテクノロジーを活用して、これまでにない新薬の開発を手がけております。スキンケアや健康食品のフィールドでも医薬品の開発力を応用し、お客様のニーズに応える製品を提供しています。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・営業、提案販売などの顧客折衝経験
・普通自動車免許（AT限定可　社有車で営業活動を行います）

■歓迎条件：
・ヘルスケア、FMCG企業での勤務経験
・ドラッグストアでの勤務経験

■求める人物像：
・論理的思考、定量的思考でビジネスにアプローチできる人物
・社内外のメンバーと円滑なコミュニケーションが取れる人物
・変化を楽しむ柔軟性とチャレンジ精神を持つ人物

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市中央区大手前1-7-31　OMM4階
勤務地最寄駅：京阪電車線／天満橋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤が発生する可能性があります。
※転勤免除制度あり

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※時差出勤制度有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
自己都合による休職は不可（私傷病は除く）

＜予定年収＞
370万円～700万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～405,000円/月20日間勤務想定

＜想定月額＞
220,000円～405,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験やスキルを考慮して決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回(7月、12月)
■諸手当あり
・営業手当
・車両手当　
・通勤手当（上限10万円/月）
・残業手当（残業時間に応じて支給）
・住宅手当（上限2万円/月・41歳年度末まで）
※会社規定に基づき支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給　上限100,000円／月
住宅手当：上限20,000円／月（41歳年度末まで）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金積立制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
【研修制度】
新入社員導入研修、メンター研修、人事評価者研修、中堅リーダー研修、専門スキル研修、階層別研修など
【自己啓発支援】
eラーニング、英語学習支援、資格取得支援

＜その他補足＞
・営業手当、車両手当　会社規定に基づき支給
・従業員持株会
・育児介護支援制度
・契約リゾート施設（エクシブ他）
・法定外健康診断
・ストレスチェック

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続10年以降、5年毎）、有給休暇（最高付与日数20日）
※初年度は入社時期に応じ有給休暇付与