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【山形市／業界未経験歓迎】人材採用支援サービスの提案営業／フレックス／土日祝休み◆プライム上場G

【山形市／業界未経験歓迎】人材採用支援サービスの提案営業／フレックス／土日祝休み◆プライム上場G

＜【山形営業所】人材採用に悩むお客様の課題を解決するソリューション営業スタッフ『正社員』募集／求職者と企業を結ぶお手伝いをしましょう＞
◎採用に関わる課題を解決し、企業様にとって良い人材を採用するお手伝いを行うのが私たちのお仕事です◎
求人メディア｢Workin（ワーキン）｣と採用管理ステム「TalentClip」中心とした採用プランの提案型営業（新規・既存）をおまかせします。
■業務内容
◎お取引いただいている企業への採用状況のヒアリングや取材
◎求人記事作成や掲載後のフォロー
◎新規取引先の開拓。専門のアポイター部門が獲得した先に伺うなどして、アポイントをとってから訪問します。
◎取り扱う商品は、自社求人メディア｢Workin(ワーキン)｣、採用支援ツール「TalentClip(タレントクリップ)」、就活・転職イベント などです。
■業務の流れ
（1）採用にお困りの企業様との打合せ
1日1～3社と商談（訪問orオンライン）し、採用ニーズをヒアリング。
企業の採用計画に対して、最適な広告・メディアをご提案します。
　↓
（2）原稿作成～掲載
お客様からヒアリングした内容を元に求人原稿を作成。原稿内容の確認をとり掲載まで進めます。
　↓
（3）掲載開始後のフォロー
人材が集まっているか、面接までつながっているかなど、掲載後も採用成功までバックアップ。次回に向けたご提案も実施します。
■職場の雰囲気
◆長く安心して働ける会社です
20代・30代・40代で入社し、50代、60代･･･と、長く活躍している社員が多数！男性・女性ともに、若い世代～中高年まで幅広い年代が活躍中です。
◆業界未経験からスタートした社員も多数！
異業種・業界から転職してきた方がたくさん活躍しているのも当社の特徴の一つです！

＜これから一緒に働く仲間へのメッセージ＞
必要な経験、知識、技能はありません！入社後には机上（座学）研修やOJT研修をしっかり行います。業界未経験・営業未経験からトップセールスになった社員も在籍しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・何らかの営業経験がある方（個人・法人不問）
・普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方
・基本のPC操作（メール・Excel)できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
山形営業所
住所：山形県山形市諏訪町1-1-1 センチュリープレイス山形3F
勤務地最寄駅：山形新幹線／山形駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■アクセス：山形新幹線「山形駅」から徒歩15分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20～30時間程度（繁忙により波はありますが、月末は少し忙しくなります）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件変更なし

＜予定年収＞
310万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～260,000円
その他固定手当/月：15,000円

＜月給＞
215,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※想定年収には月20時間分の想定残業代、賞与年2回を含む
※上記の「その他固定手当」は「営業手当」として支給します。
※残業代は実稼働分を支給
※経験・能力等を考慮の上、決定します。
■昇給：年1回（社内規定有）
■賞与：年2回（社内規定有）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
業務研修、新任管理職研修　他

＜その他補足＞
■確定拠出年金（401K）
■財形貯蓄
■社員持株会
■慶弔見舞金
■提携保養所
■定期健康診断
■キャリア支援制度（地域限定選択可能）
■産休･育休取得実績あり
■時短勤務制度
■福利厚生サービス加入（ポスタルくらぶ Value plus）
■受動喫煙対策有（喫煙所有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始・年次有給休暇（入社時5日、半年後さらに5日、以降1年毎
に付与）・慶弔休暇・特別有給休暇(結婚・業務災害又は通勤災害・子の看護休暇・介護休暇 など※各種規定有)