フジテコム株式会社

企業情報を詳しく見る

【営業未経験歓迎！】 生活インフラの既存顧客営業／年休125日・残業月5h・就業7.5h

【営業未経験歓迎！】 生活インフラの既存顧客営業／年休125日・残業月5h・就業7.5h

~残業月5H程度・就業時間7.5時間・年間休日125日のワークライフバランスを住した働き方が出来る営業 ~
水道・ガスをメインとしたライフラインの工事などで使用する探知器・監視機器の設計製造販売を行う当社にて、以下の業務をご担当いただきます。

■業務概要：ルート営業
自社製品を販売するだけではなく、漏水の調査提案など、お客様のお困りごとを解決するために幅広く提案を行っていただきます。

・顧客：全国の水道局や東京ガス・大阪ガスなどの都市ガス会社
・商材：監視システム（監視システム機器）や管路機能診断（流量測定機器、水圧測定機器、漏水調査機器）

<業務内容>
・既存顧客への営業
・見積書の作成
・ご契約・納品対応
・アフターフォロー：使い方のレクチャーや効果確認・機器の性能の点検

<業務詳細>
・日々の訪問件数：3～5件/日
・提案内容：既存製品のほかに、新製品の提案や漏水調査の仕様（どうやったら漏水がなくなるか）などを提案します。提案のタイミングは、顧客の次年度予算のタイミング（4～6月）がメインです。
・担当エリア；部内で分担 / 一人あたり2都道府県ほど担当
・出張（宿泊）：可能性あり（静岡・群馬・栃木・茨城など / 1、２泊程度）
・残業：平均5時間/月 程度

■業務概要：
<入社後の流れ>
▽製品研修（1 週間程度）
自社研修施設にて座学で製品の知識を学んだ後、施設内のトレーニングヤードにて自社製品の使い方を学びます。
▽内勤（１週間程度）
電話対応や営業支援ツールの使い方等に慣れていただきます。
▽営業同行（1～3 か月程度）
先輩の営業先に同行し、営業の基礎的なスキルを習得します。
■組織（東京）：営業8 名

■企業魅力：
1958年の創業以来、当社は半世紀を超える企業活動の中で漏水探知器や鉄管・ケーブル探知器を中心とした様々なインフラ維持管理機器を世界中に提供してきました。
そして現在では高い国内シェアを誇り、海外39か国の代理店を展開するまでになりました。
これは「管路・漏水探知で培った技術で世界中の人々の豊かな生活と幸福を守ることを使命とする」という使命のもと、正しい判断と行動により創られた高品質の製品が、社会の課題を解決し顧客の信頼を獲得し続けてきた結果であります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
<<残業5時間、就業時間7.5時間のワークライフバランス重視した営業にチャレンジしたい方、業界に興味がある方歓迎！>>
■必須経験：
営業にチャレンジしていきたい、社会人経験年数短い方。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区神田佐久間町2-20 翔和秋葉原ビル3F
勤務地最寄駅：秋葉原駅駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
有
転勤の可能性のある拠点：大阪・福岡・仙台・名古屋・札幌・長野・広島（転居を伴う異動が発生する場合は、半年ほど前に辞令あり / 本人の希望に可能な限り沿うよう調整します）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業（実労働）：平均5時間未満

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～350万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：196,300円～259,900円
固定残業手当/月：20,000円～20,001円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
216,300円～279,901円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■家族手当・住宅手当：有
■昇給：有（1回の昇給につき、3,440～4,600円/月 程度の昇給（前年度実績））
■賞与：有（年2回、計2.00ヶ月分（前年度実績））
■固定残業手当：20H / 営業手当として支給
*試用期間中の支給はありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
家族手当：配偶者8,500円 / 子ども5,000円
住宅手当：家族有：3万 / 単身：1万7千 ※ともに世帯主
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付企業年金
退職金制度：勤続年数：3年以上

＜定年＞
60歳
再雇用制度：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格制度：有

＜その他補足＞
家族手当 子供（5,000 円）については、20 歳まで支給

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■休暇：土日祝休み
※休日出勤の可能性：有（災害時など、緊急の顧客対応時に発生）
その他：夏季休暇7～9月の間で3日間自由に連休取得可・年末年始（12/29-1/3）・慶弔休暇