デックス株式会社 【横浜／転勤なし】住宅リフォーム営業※充実の福利厚生／月残業30時間程度

【横浜／転勤なし】住宅リフォーム営業※充実の福利厚生／月残業30時間程度

【横浜・川崎を中心にデザイン性豊かな住宅を展開／展示場型営業ではなく、反響・不動産仲介会社からの紹介メインの営業です／転勤なし】
■業務内容:住宅のリフォーム営業をお任せ致します。自由なアイディアとクリエイティブな時間を大切にして頂きたいため、基本的に図面作成は外部の設計事務に依頼しております。顧客のニーズに応じて、設備や建材も自由に提案していただきます。プランニングやプレゼン資料の作成から同社プランナーと協業して設計事務所への依頼も担当いただく予定です。顧客と設計事務所の間に立ち理想の住まい作りを目指していただくことがミッションです。
■業務の強み・同社を選ぶ理由：
【年間２５０棟の施工実績】
同社は田園都市線、ブルーラインを中心とした横浜・川崎に根差したハウスメーカーです。もともと不動産会社としてスタートしており、用地仕入れにも強みを持っており、区画の開発を通して年間約250棟の施工実績を誇ります。
【高い成約率・豊富なインセンティブ】
一般的なハウスメーカーである住宅展示場型営業はなく、不動産仲介会社からの紹介や反響営業が主であり、成約率は非常に高いです。そのため一人当たりの年間契約数は２０～３０棟と安定して成果が出せる体制です。また同社のマネージャーは自身のプレイングでのインセンティブはもちろんのこと、部下の成果に対してのインセンティブが支給されます。マネジメントであるものの、自身で成果を出さないと給与が上がらないといった体系ではなく、部下の指導・育成もインセンティブとして評価される給与体系です。
【働きやすい就業環境・ワークライフバランスの取れた職場】
最初の商談からクロージングまで平均２，３回の接客であり、分業制を敷いているため契約後は設計・アフターフォロー担当へと引き継ぐので、急な打ち合わせや土日の業務などは一般のハウスメーカーより圧倒的に少なく、平均残業時間も３０時間／月とワークライフバランスの取れる環境です。
■魅力：横浜エリアに根ざした不動産会社として、宅地分譲から、建築、販売、保険を含めたアフターフォローまで住まいに関するすべてを担う、新たな総合住宅事業を行っています。同社が販売するのは通常物件と注文住宅がありますが、お客様のご要望を盛り込んだご提案ができるのが何よりも強みです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・不動産（売買・仲介）、住宅、建材営業
・不動産管理
・建築設計
・建築施工管理

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市都筑区茅ケ崎南2-23-14
勤務地最寄駅：横浜市営地下鉄ブルーライン線／仲町台駅
受動喫煙対策：その他（敷地内喫煙可能場所あり(電子タバコのみ)）

＜転勤＞
無
転勤の可能性はありません。

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：30時間程度※担当案件によって最大45時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～540,000円
その他固定手当/月：30,000円
固定残業手当/月：66,000円～290,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～860,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給随時（毎月査定致します。）
※業績賞与あり(3月)
※契約に応じインセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給。マイカー通勤可(ガソリン・洗車代支給)
家族手当：扶養1人につき5000円／月
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格補助：総合資格学院と業務提携を結んでおります。
・各種資格手当：(1級建築士：月3万円、2級建築士：月1万円)※上級資格分を支給

＜その他補足＞
・昇給随時
・マイカー通勤可(ガソリン代・洗車代会社負担)
・車両手当
・財形貯蓄制度
・各種資格手当(ex宅建所有の場合月3万円支給)
・資格取得支援制度有
・確定拠出年金　他

完全週休2日制（休日は水・木）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■毎週火曜・水曜もしくは毎週水曜・木曜　　
■夏季休暇、年末年始休暇、夏季休暇　
■GW休暇
■慶弔休暇