株式会社ブライダルハート 【神戸】ウェディングプランナー※未経験歓迎◆月給30万～／残業10H／転勤なし／育休復帰100％

【神戸】ウェディングプランナー※未経験歓迎◆月給30万～／残業10H／転勤なし／育休復帰100％

～「一生に一度」をご提案/若手・女性が活躍中！/残業10H程/連休アリ/全て自社運営！～
ウェディングプロデューサーとして、結婚式のプラン全体の提案営業をお任せします。新規接客～式終了後のフォローまで一貫して担当できるのは当社ならでは。結婚式は『一生に一度』の機会であり、『世界に一つの私たちらしいウエディング』を叶えるやりがいの大きな仕事です。
＜具体的に…＞
（1）新規接客（初めて会場へご見学に来られたお客様への提案営業）
（2）打合せに関する準備（パンフレット、企画書、契約書、見積書など）
（3）打合せ後の発注業務（引き出物、招待状など）
（4）挙式前日の会場準備
（5）電話対応など
※1組の結婚式に対して、4～5名のチームでサービスを提供。自社で、フラワーコーディネーターや料理人を抱えており、各分野のプロと共に、お客様の「やりたいこと」を叶えていきます。提案の幅が広いのが当社の特徴です！
■入社後：
まずは先輩との打ち合わせに同席をし、実務を通して理解を深めていただきます。その後契約済のお客様との打ち合わせ担当をお任せします。カップル1組に対し、約6～10ヶ月ほどお付き合いさせて頂きます。一人前になるには、1～2組のサイクルを経験・勉強する必要がある為、新規営業を担当するのは半年～1年程してからになる場合が多いですが、能力次第では早期の新規営業デビューも可能です！
■組織構成：
プロデューサー部門は10名が在籍。(20代～50代/女性7名、男性3名)
未経験で入社した先輩が活躍中です！
■魅力：
＜魅力1：女性が長期的に活躍できる＞
産後復帰率100％、子育のための時時短勤務なども臨機応変に対応しております(現在３名が時短勤務中)。そのため女性が長期的に働きやすい環境が整っています。
＜魅力2：オンリーワンにこだわった結婚式＞
「100人100通りの結婚式」を理念にパッケージのみでの結婚式をプロデュースするのではなく、お客様要望をできる限り叶えるため最大限のご提案をしております。「効率化」＜「こだわり」が同社の一番の特徴です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・販売、接客業の経験をお持ちの方
・営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・個人単位の業務ではなく周囲と協業、調整しながら業務を行っていた方
・コミュニケーション能力が高い方
※人物面重視の選考となります。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県神戸市中央区港島中町6-6-1
勤務地最寄駅：神戸新交通ポートアイランド線／南公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均５時間程度※担当顧客数や時期によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
414万円～526万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円
固定残業手当/月：50,000円～70,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
300,000円～420,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与年2回(1月、)：月給の2ヶ月分
■モデル年収：入社2年目一人暮らし未婚者の場合
月給33万円＋(賞与２か月)＝450万円


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万5千円まで支給
家族手当：扶養家族1人につき1万円
住宅手当：金額は採用決定時にお伝えします。
社会保険：社会保険等完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修：入社後、実際の挙式を見学。その後、先輩プロデューサーとマンツーマンで、一連の流れを学びます。打合せ同席、挙式を控えられたお客様からの電話でのご連絡やお問合わせに応じることから行います。

＜その他補足＞
新生活をスタートさせるお二人を始め、ご参列のゲストの皆様からのご協力をいただき、貧困や飢餓に苦しんでいる世界中の子供達を支援するユニセフ（国連児童基金）に対しての募金活動を2000年4月より「HLC募金（Helping Love Charity）」として取り組ませて頂いております。

完全週休2日制（休日は月・火）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（月・火又は火・水）
夏季休暇5日、年末年始休暇5日、慶弔休暇