京王観光株式会社

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【法人営業職】業界未経験歓迎◆企業・学校・スポーツ団体等へご旅行の提案／添乗まで一貫して担当～

【法人営業職】業界未経験歓迎◆企業・学校・スポーツ団体等へご旅行の提案／添乗まで一貫して担当～

■業務内容：
京王グループの旅行事業を担う同社において、企業や学校、スポーツ競技団体、自治体等を対象とした法人営業職をお任せします。法人の旅行や、小学校から高校の修学旅行等のご旅行だけでなく、スポーツ団体の遠征サポートやスポーツ大会の運営、自治体からの業務受託等を行っており、ご提案から添乗、当日のサポート、精算まで一貫して対応いただきます。
■働き方：
案件によりますが年間10～90日程度の添乗があります。繁閑期があり業務の状況に応じて営業活動を行います。またフレックスタイム制やテレワークの環境も整っているため、フレキシブルに勤務することができる環境です。
■入社後の流れ：
業界未経験の方については上記の他、添乗を行うための資格取得に関する研修も実施したうえで支店に配属となります。しばらくはOJTで先輩の業務を学び、2～3か月での独り立ちを目指します。
■組織構成：
営業は20～30代のメンバーが中心に活躍しており,サポートするメンバーも支店内に在籍しています。1社の顧客を複数名で担当することもあり、チームで協力しあえる体制となっています。
■キャリアについて：
様々な部署、勤務地で経験を重ね、管理職・経営層を目指す総合コースで入社頂きます。自己啓発のためのプログラムもあり、人間として成長するチャンスのある環境です。また会社が認める資格を取得した場合には奨励金を支給しており、旅行業務取扱管理者、国内旅程管理主任者、損保募集人などの資格取得もサポートします。
■実績：以下は一例。その他のスポーツ団体、教育団体、自治体などの幅広い支援実績があります。
【支援実績プロチーム】
・千葉ジェッツ（B.LEAGUE　B1）/オフィシャルパートナー契約締結
・東京グレートベアーズ（V.LEAGUE MEN　Div１）/オフィシャルパートナー契約締結
・東芝ブレイブルーパス東京（JAPAN RUGBY LEAGUE ONE・1部）/ブロンズパートナー契約締結
・東京ヴェルディ（J.LEAGUE J2）/コーポレートパートナー契約締結
・日テレ・東京ヴェルディベレーザ（WEリーグ）／コーポレートパートナー契約締結
【支援実績】
・応援ツアー 旅行企画/実施（千葉ジェッツ、越谷アルファーズ、東京ヴェルディ、東京グレートベアーズ）

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
◎法人営業経験がある方
◎普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

【歓迎条件】
〇旅行業での法人営業経験がある方
〇企画提案営業やマーケティング経験がある方
〇スポーツチームのサポート経験がある方
〇イベント手配の経験や官公庁の業務受託経験がある方
〇教育機関への渉外経験がある方
〇語学力を活かした業務経験がある方（英語・中国語・フランス語等）

＜勤務地詳細1＞
東京第1・東京第2支店／グローバルツアーセンター
住所：東京都 新宿区新宿2-3-10 新宿御苑ビル2階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
神奈川北支店
住所：神奈川県相模原市中央区鹿沼台1-3-12 パロス竹内3階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
八王子支店
住所：東京都 八王子市東町2-12 京王八王子東町ビル4
勤務地最寄駅：京王線／京王八王子駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
他、札幌支店(北海道)、仙台支店(宮城県)、首都圏各支店（東京都・埼玉県）、関西支店（大阪府）、福岡支店（福岡県）のいずれか

＜転勤＞
有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：238,000円～

＜月給＞
238,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は経験・能力を考慮して最終的に決定致します。
■賞与：年2回（2022年度実績、業績によって不支給の場合有）
■給与改定：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給
家族手当：補足事項なし
寮社宅：当社規定に基づき貸与
社会保険：社会保険完備
退職金制度：前払い退職金制度あり

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修（国内外の現地研修、ホスピタリティー研修、階層別研修等）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■キングツアー（自社商品）をはじめ、大手旅行会社の各種旅行商品の割引も利用可能
■育児支援制度、出張手当、単身赴任手当
■確定拠出年金制度、持株会制度、社内表彰制度
■法定を上回る育児短時間勤務制度（子供が小学校3年到達前まで）
■クラブ活動補助、旅行商品割引制度
■全社ボウリング大会、職場旅行（国内・海外）
■サークル活動（サッカー・野球・テニス・ゴルフ・釣り・登山・ゴスペル・御朱印集め等）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数109日

フレキシブル休暇(15日)、年末年始休日、半日年休、積立年休、産休・育休、生理休暇、裁判員休暇、結婚休暇、忌引休暇など　※年間休日109日＋祝日相当分のフレキシブル休暇15日併せて年間休日休暇124日