レプラホーン株式会社 アプリエンジニア　※個人のキャリア形成を大切にする企業／直請け有、将来的には自社開発案件に携われます

アプリエンジニア　※個人のキャリア形成を大切にする企業／直請け有、将来的には自社開発案件に携われます

～残業月10時間程度／自身の希望の案件に携わることができる／切磋琢磨できる社内風土・スキルアップ可能～

■職務内容：
既存のプライム案件や自社サービス及び受託開発において、企画～開発（PHP/Java/Swiftなど）をお任せいたします。
※同社では入社後すぐにご希望の開発工程や言語、AWS等インフラまで幅広く担当可能な体制が整っております。

■プロジェクト一例：
CDC（大手人材会社）様向けに、転職サイトのアプリのカスタマイズ等を行っております。直取引契約のため、要件定義～運用、保守まで
同社主体でワンストップでの案件を保有しております。現在は7～8名のエンジニアが関わっており、期間は5年程です。
また、その他にも、求人情報サイト＠type、大手ECサイトアプリ、飲食店向け受発注システムなどのプロジェクトもございます。

■魅力：
【最上流から下流まで携わることができる】
8割の案件がエンドユーザーに提案や要件定義から携われるものであり、かつ上流から下流まで提供しているため、システム開発の全体を経験することが可能です。
【技術を身につけられる教育体制】
自分のキャリアビジョンに沿って案件を自由に選べる仕組みを構築。毎月面談（営業部門、代表）を実施し、そのエンジニアにとって適切な案件配属になっているかを確認しています。また、入社後は教育担当として先輩社員を数名アサインし、マンツーマンでの個別指導が特徴です。
直近事例として、2014年10月入社、Webへのキャリアチェンジ希望、C言語の個人での勉強経験のみの方が、同社のカリキュラムとマンツーマン体制教育により、PHP／Linuxの設計・構築／DBの設計・構築の基礎スキルを身につけ、OJTにて11月にWeb案件にアサインされています。
【切磋琢磨できる社内風土】
常に最先端となれるよう技術ラボ（通称：レプラボ）によるイノベーションや新しい技術情報の共有などに関しては惜しみなく時間を割いております。同社ではWindows・Android・iPhoneアプリをはじめとする自社製作作品を公開しています。
◇参考URL：レプラボ作品集→https://lepra.jp/leplab/

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・運用保守・テストまたは開発経験1年以上（言語不問）

■歓迎条件：
・開発経験（Java、PHP、Swift、C# etc）

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都豊島区池袋2-65-6 慶愛ビル2F
勤務地最寄駅：JR線／池袋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
常駐先（都内を想定）
住所：顧客先（東京都内を想定）※ご希望を踏まえ、調整いたします。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■休憩：60分（12時～13時）■残業：10時間程度／月（社内勤務の場合）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～490,000円

＜月給＞
340,000円～490,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルを考慮の上決定します。
※上記予定月給は家賃補助3万円も含みます。
■昇給：年1回（入社月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限15,000円／月
住宅手当：上限30,000円／月
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT・技術講習会・新技術発表会

＜その他補足＞
■資格手当
■出向手当
■レプラボアワード年2回（研究開発成果に対する表彰）
■産休育休制度（過去登用実績有／現場復帰後は時短勤務も可能）
■レクリエーション（個人旅行に宿泊費を半額補助）
■ガチャサポ制度：月1,000円までの補助（例：10月なら栗・マロンが材料につくものなど）
■スポーツ補助（各種ジム費用毎月半額補助）
■スポーツ用品補助（ジム・ヨガ・運動スポーツ用品・プロテインなど毎月5,000円までの補助）
■産前産後・育児休暇（男性の育休・復帰実績有）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制（土・日）、祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、弔辞休暇、産前産後・育児休暇（女性のみ）