株式会社ワークスアプリケーションズ・フロンティア 【AWSクラウド運用経験歓迎】東京※SREエンジニア／構築運用◆日本発ERPベンダー◆フルリモート可

【AWSクラウド運用経験歓迎】東京※SREエンジニア／構築運用◆日本発ERPベンダー◆フルリモート可

当社は主にERPパッケージソフトウェアのHUE PJM*シリーズに係る事業を展開しております。
*建設業向けプロジェクト統合管理: PJM = ProJect integration Management system For Construction Contractors（旧SCM）

■具体的な業務内容：
HUE PJMシリーズのクラウドシステムの構築・運用サポート業務において、難度の高い問題の解決を行っていただきます。
基盤の構築・運用を中心とし、性能改善/安定運用にコミットしていただきます。
※特に、システムの可用性・信頼性・保守性を継続的に高めていくための取り組みを主導していただきます。

■ポジションの魅力：
・製品の課題や問題に対して、技術力を活かしたクリエイティブな改善、問題解決を行う経験を多く積むことができます。
・海外の開発拠点との連携、またチーム内には外国籍社員も在籍するため、ダイバーシティな環境で働けます。
・国内大手企業が利用する大規模な環境の運用・保守に携わっていただきます。

■テレワーク主体の働き方について：
当社ではテレワーク主体の働き方に切り替えを図っており、場所にとらわれない働き方を実現することができます。
居住場所は国内であれば原則自由ですが（海外居住でのテレワークは原則不可）、業務による出社指示が出た場合は職種、居住地に関わらず出社いただく必要があります。
・所属事業所に出社した日数分の通勤費を実費で支給（月額上限24,000円）
　※住居が遠方の場合、航空機、新幹線又は特急等、特別料金を必要とする交通機関の利用も可能（条件有）
・テレワーク手当を支給（一律月額8,000円）
　※フルタイム勤務の場合

【変更の範囲：会社の定める業務】

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
AWSクラウドの運用経験者（目安：3年以上）

■歓迎条件：
・Gitlabの構築運用経験
・Nexusの構築運用経験
・GroovyによるJenkinsジョブ実装経験
・Ansible実装経験
・Java/TomcatWebアプリケーションのトラブルシューティング経験
・PrometeusやZabbixを利用した監視運用経験
・Ubuntuサーバの運用経験
・クラウドサービスをSaaS形式での運用経験
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない方

＜語学補足＞
・英語を使ったコミュニケーションに抵抗がない方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町 2-5-1 半蔵門 PREX South　2F
勤務地最寄駅：東京メトロ半蔵門線／半蔵門駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
◆テレワーク主体の働き方、テレワーク手当支給、居住場所は国内であれば自由。
◆アクセス：東京本社：東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅より徒歩4分
【変更の範囲：会社の定める場所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的には想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～1,050万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：324,843円～565,976円
固定残業手当/月：105,157円～184,024円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
430,000円～750,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・前給等により考慮。
■給与改定：年2回
■賞与：年2回（6・12月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月上限24,000円）
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
個人の強みや適性、やりたいことに応じて、教育の環境は整っています。

＜その他補足＞
■フレックス勤務制度
■WAP FAMOサポート（妊娠判明時から取得可能な産前産後休業、産育休復帰ボーナス、小学校卒業まで取得可能な短時間勤務制度、有給の子供看護休暇付与等）
　※当社では産休・育休制度に力を入れており、法定以上のルールを策定しています。
■毎月個人サーベイ実施
■福利厚生カフェテリアプラン
■共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度、等）
■Works Pension Plan（WPP）制度（確定拠出年金、確定給付年金制度（DB/DC））

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇（7/1～9/30の任意の2労働日）、有給休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇 等