美濃工業株式会社

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【岐阜県中津川市】アルミダイカストの金型設計～シェアトップクラス/大手自動車メーカーとの取引多数～

【岐阜県中津川市】アルミダイカストの金型設計～シェアトップクラス/大手自動車メーカーとの取引多数～

■職務内容
ダイカスト部品の製造工程を行う当社において、自動車部品(ダイカスト部品)の製造に用いる金型設計、および製作管理をお任せします。
■職務詳細：
・金型に関する企画/開発/研究/設計/商品化
※特に成形技術に特化し、金型設計/製作管理を行い部品を立ち上げます
・製作手配や製作仕入先の管理、試作
※金型製作現場や部品製造現場から得たフィードバックを型作りへ反映することで、品質と技術の発展に貢献します
■基本的な仕事の流れ：
営業が顧客から受領した図面をもとに、営業とともに顧客先へ赴き、技術担当として「品質」や「作りやすさ」に関する改善提案を行います。その後試作品を設計し、量産できる状態になれば営業/生産管理と協業の上量産計画を立てます。量産製造中、製品に不良品が出た際には金型を改善するか、再度設計し直します。
■この仕事の魅力・特徴
・勤務地の坂本工場は、業界内でもトップレベルの技術を誇る施設であり、最新の設備を有しています。「お客様の欲しい形を100％に」業界では無理と言われていた薄さを品質向上と合わせて実施対応したトップレベルの高度な生産技術から、業界内でも揺るぎない地歩を創り上げてきました。
・当社の基幹社員として、将来的には高度技術者もしくは幹部候補として活躍いただく予定です。尚、国内外子会社への出張や出向の可能性があります。
・将来的には、マネジメントラインのみならず、技術のエキスパートとしてスキルアップいただくこともできます。
■組織構成：
配属先の技術部には29名のメンバーが所属。40代の課長2名以下、メンバーは20代の新卒社員から60代まで様々です。ボリュームゾーンは20代～30代前半と、若い組織です。
■当社の魅力・特徴
・ダイカストのシェアはトップクラスを誇ります。現在、国内はもとより、世界各国の自動車メーカーに当社製品が使用されています。電気自動車領域は今後需要の拡大が見込まれており、一大プロジェクトに携わることができます。
・働きやすい環境が評価され、2018年には岐阜県の「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」に認定されました。男女を問わず、育児休業の取得を奨励しています。また全社での平均有給取得日数は約13日と、プライベートとの両立を行いやすい環境です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■歓迎条件
・CAD(CATIA V5、または3D-CAD)の利用経験をお持ちの方　※業界は問いません。
・金型設計の経験をお持ちの方
・自動車・航空機業界でのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
坂本工場
住所：岐阜県中津川市茄子川1646-51 中核工業団地内
勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
坂本第二工場
住所：岐阜県中津川市茄子川1646-37 中核工業団地内
勤務地最寄駅：JR中央線／美乃坂本駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
ポジション・スキルによっては将来的に、国内外子会社の教育目的で出向していただく可能性があります。
※発生した場合は3~5年で中津川に戻っていただきます。あくまで子会社教育目的の一時的なものです。

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：65分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:05～17:10
＜その他就業時間補足＞
残業時間：平均20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中の条件変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～340,000円

＜月給＞
245,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与詳細はご経験・スキル等を考慮の上決定します。
■昇給：1回/年(4月) ※過去実績2％
■賞与：2回/年(6月・12月) ※実績4.5ヶ月分

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給します。(非課税となる金額内にて)
寮社宅：独身専用寮を完備しています。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金(401K)を活用しています。

＜定年＞
61歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育：ご年齢や勤続年数に応じて階層別教育を実施します。配属先に応じて固有技能教育やOJTを通したカリキュラムを準備しています。
■資格補助：自己啓発に対する支援を行っています。

＜その他補足＞
■改善提案表彰制度：毎年優秀賞2名、努力賞3名を選出(賞金有)
■永年勤続表彰制度：10年、20年、30年、40年の各年で記念品贈与有
■優良社員表彰制度：海外子会社見学を兼ねて、現在はタイ・中国へ行く機会有
■優良社員旅行制度
■社員持株会・団体生命保険
■各種慶弔制度
■中津川SOLARブドウカン優待チケット等市内イベント優待チケット有
■健康保険組合による契約保養所
■社員食堂利用：会社にて半額補助
■社内自販機特別価格提供
■作業服購入：会社にて半額補助

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

～平均有給取得日数約13日/年間目標取得日数12日～
■休日：土曜/日曜/祝日　※会社カレンダーがあります。
■休暇：年末年始/GW/夏季/有給　※年間5日の有給奨励日があります。