德三運輸倉庫株式会社 【静岡市清水区／未経験歓迎】運送業の物流管理事務◆年休120日／残業20H以下／転勤無

【静岡市清水区／未経験歓迎】運送業の物流管理事務◆年休120日／残業20H以下／転勤無

■業務内容：物流管理スタッフとして、配車業務と、自社ドライバーの労務管理業務をお任せします。配車業務とは、お客様からご依頼のあった荷物をその日の予定に合わせて、当社の運転手に分配、または協力業者に配車指示を行う業務です。トラックの空車を極力減らし、効率的な運行スケジュールを組むことで、利益が最大化するように様々な工夫が求められる面白くやりがいのある仕事です。
＜一日の流れ＞
出社後まずは、FAX・メール・ドライバーさんの出庫時間等のチェックをします。その後出荷量や空車情報に応じてトラックを手配し、ドライバーさんへの運航指示をします。荷物を効率的に運ぶためにお客様と電話等でコミュニケーションを取りながら、配送スケジュールを組んでいきます。13時を超えるとドライバーさん達が帰庫し始めるので、点呼や体調の確認、翌日分の運行の指示をします。配車指示書・出荷明細書・運行一覧などの書類を作成し、提出をし退社をします。
■業務の特徴・魅力：
・配車業務に限らず、幅広いキャリアを選択し様々な業務を経験が可能です。ドライバーの運航時間を管理する労務管理業務や、年間教育計画の策定等の教育推進業務、Gマーク申請時の監査対応業務など、人事労務等の管理業務もお任せしていきたいと考えています。幅広いスキルを身に着けていただき、将来の物流部門の根幹を担う管理職としての活躍を期待しています！
・トラック運転手に対し「何となく話しにくい」イメージを持たれている方もいるかもしれませんが、10名ほどいる当社のドライバーは皆さん話しやすい方ばかりです。和やかでお話好きな方が多いので、雑談と合わせて配車指示や健康管理を行っています。
■働き方：
・残業は多くて月20時間で、配車は翌日のものを決めていくため比較的余裕があり、基本的には17時定時退社をしています。ワークライフバランスを整えることもでき、腰を据えて長く働ける環境です。
・日祝休み固定、毎週月～土でシフト休みとなり、シフトの出し方は本人希望性です。土曜も最低1名出社をしていれば問題なく、ローテーションで回しているため、土曜出勤の頻度は月１～2回ぐらいのイメージです。
■組織構成：
本部署には3名の社員（30代前半～20代）がおります。新卒2年目の社員も活躍しており、しっかりと教育していきますので未経験の方でもご安心ください！

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～未経験歓迎／経験不問／主体性などお人柄重視のポテンシャル採用を行います～
■歓迎条件：
・物流管理経験
・営業や販売サービスなどでの顧客折衝経験（電話対応業務が発生するため）

■こんな方がご活躍いただけます
・誰かをサポートするのが好きな方
・調整力やコミュニケーション能力を活かしたい方
・主体性をもって幅広い業務に挑戦したい意欲のある方
・安全衛生や、教育指導など人事労務の分野にも興味のある方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県静岡市清水区興津中町873-1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
車通勤可（無料駐車場あり）

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：約月20時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間2ヶ月
期間中の待遇に変更はありません。

＜予定年収＞
320万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：186,249円～

＜月給＞
242,526円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（前年度賞与3回支給実績有）

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限12,900円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：
運行管理や点呼業務や実施するにあたり「運行管理者（貨物」が必須となります。資格取得支援制度を活用し資格取得をすることで、ご自身の業務の幅や知見を広げることができます。


＜その他補足＞
社会保険完備｜各種手当あり（残業、深夜、休日）｜交通費規定支給（上限月1万2900円）｜制服貸与｜誕生日祝い品支給｜結婚、出産、疾病見舞金等｜小学校入学祝い金、子供手当支給｜定期健康診断｜社員表彰制度｜社員旅行、親睦会｜育児、介護休暇

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

日祝休み固定、毎週月～土でシフト休み（希望性）
GW、夏季休暇、年末年始など（7日以上の長期連休有）、有給消化率48.4％（昨年実績）