大同電気株式会社 【静岡県榛原郡】設備施工管理～残業ほぼ無し／土日祝休／安定企業／地域に貢献可能なお仕事～

【静岡県榛原郡】設備施工管理～残業ほぼ無し／土日祝休／安定企業／地域に貢献可能なお仕事～

～電気工事士の資格が活かせる／資格取得支援制度が充実しており１級資格の取得も目指せる／インフラ関連の安定企業で、電気のプロとして地域に貢献可能なお仕事です～
創業60余年、電気・空調設備の設計や施工、高電圧工事からソーラーパネル工事まで電気工事を行う当社にて設備施工管理をお任せいたします。
■職務概要
新築および既存の工場、行政施設にて、電気設備工事における施工管理を担当していただきます。現場作業員へ指示等施工管理者として工程管理、安全管理をしていただくのが主なミッションです。担当現場はひとりあたり20社程度、対応エリアは6割が吉田町内で車で10～15分の距離にあります。（その他は近隣エリアです）
■職務詳細：
・現地調査およびお客様との打合せ
・見積書の作成
・施工計画、施工図の作成
・資材発注、工程管理
・安全管理
・測定、検査立ち合い、引き渡し
■組織構成：
部署の人数は５名、平均年齢40代ですが、20代の方も３名程おり、ベテランばかりではなく皆が一緒に切磋琢磨できる環境です。
■働き方：
残業ほぼ発生しません。理由は、公共工事の書類作成等が発生した際に、書類作成補助を行う役割の方がいる為です。現場でパソコンを触れない為、見積もりソフトを使って見積作成をしたり、現場の写真がクラウド経由で届くようにしていたり、IT化も進めております。また、資材の金額交渉については購買課の担当が行い業務分担をして一人当たりの負担を減らしています。（残業をしても18:30頃には皆さん帰宅しています）
工場が稼働しない日の対応等は休日出勤となりますが、月に２～３日程度です。平日の業務が少ない日は振替休日に充てています。
■選ばれる理由
地域密着である為、対応スピードの速さが特徴です。お客様先にすぐ駆けつけることで火災などがあっても即時復旧が可能です。
今後の展望としてはエリア拡大も視野に入れていますが、長くお付き合いがあるお客様を大切にしていきたいと考えています。
■教育体制：
直近で３名ほど未経験の方も含め中途入社の採用をしており、教育体制を整えており、月2回社内講習を行っています。OJTだけでなく月1回の安全・技術講習、外部講習も行います。現在、社内で３名が電気工事士資格１級をとるために勉強中であり、当社としてもサポートをしております。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
第二種電気工事士をお持ちの方
普通自動車運転免許をお持ちの方（AT限定可）
建設業もしくは電気工事の経験

■希望要件
第一種電気工事士
～第一種電気工事士の資格が無くても取得支援が充実しており取得にチャレンジできます～

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、第2種電気工事士
歓迎条件：第1種電気工事士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県榛原郡吉田町住吉1701
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：90分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:30

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
420万円～720万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～450,000円

＜月給＞
250,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給賞与：
昇給：有
賞与：有　年2回（2021年実績4.4ヶ月分）業績に応じて変更あり
手当：資格手当、役職手当、通信手当、車両管理手当、時間外手当、深夜割増手当
※経験、スキルに応じて決定

記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含みます。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限8000円
家族手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職金共済

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育体制
既存従業員によるOJT、各種社内研修、資格取得支援制度あり

＜その他補足＞
会員制リゾート施設、社員旅行

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

■休日休暇：
・土日祝日※第三土曜日は出勤
・GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇