大羽精研株式会社

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【豊橋】工作機械の設備保全(定期メンテメイン)　精密加工のリーディングカンパニー

【豊橋】工作機械の設備保全(定期メンテメイン)　精密加工のリーディングカンパニー

～年休117日／総合商社アルコニックスグループの一員として、金属加工事業を展開／業績は右肩上がりに伸長／他社では不可能だと言われている加工にも積極的に挑戦～

■採用背景
新規受注に伴い量産ラインを増設するための採用です。

■業務概要
製造ライン（工作機械、搬送設備）の保全業務全般をお任せします。

■業務詳細：
・定期的なメンテナンス
・生産ラインのトラブル復旧、改善業務
・設備保全計画（電気、機械）の立案、実行

■組織構成
工務課長1名、保全係長1名、一般2名の計4名で設備保全業務を行っております。こちらの中で係長の補佐的にご活躍いただける方を募集しております。

■定期保全・計画と緊急対応の割合
新設のラインとなりますので、最初は定期保全・計画の業務の割合の方が高いと思います。夜間や休日の対応は想定しておりますが、増設に伴いスピードの観点からメーカーから1次対応を当社でしていくことになっておりますので、まだ頻度などは不明です。

■当社の特徴
・半導体関連製造装置部品や自動車関連部品の高精密・高精細研削加工を得意としており、特にスマートフォン、タブレット端末用表面実装機（チップマウンター）用吸着ノズル等のヘッド部品製造においては高い技術力と世界市場シェアを誇ります。納入先の90%は東証プライム上場、もしくはその子会社で安定しており、更なる需要が見込まれています。

・非鉄金属の総合商社アルコニックスグループの一員として、金属加工事業を展開しています。安定した事業基盤のもと、2018年、2022年に工場を増設。業績も右肩上がりに伸長しています。

・ミクロン単位の加工精度が可能な内面研削加工をはじめとして、多様かつ豊富な生産設備を保有する他、毎年大規模な設備投資を継続しています。
・最先端の設備と今まで培ってきたノウハウのもと、他社では不可能だと言われている加工にも積極的に挑戦しています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・シーケンス制御の経験
・制御機器の保全業務の経験

■歓迎条件
・製造ライン、生産ラインでの設備保全業務の経験
・メカメンテナンスができる方（各種機械要素を把握している）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県豊橋市寺沢町字深沢170
勤務地最寄駅：JR東海道本線／二川駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
■JR「豊橋」駅より車で30分程度

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間53分）
休憩時間：67分（12:00～12:55）
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
■休憩：上記の他、10：00～10：06、15：00～15：06

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～375,000円

＜月給＞
250,000円～375,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）※過去実績計4.0ヶ月分
※上記に加え、直近では8期連続決算賞与の支給実績あり
※昇給・賞与は業績及び本人の評価・能力に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定に基づき支給（月35,000円まで）
社会保険：■各種保険完備
■産業機械健康保険組合
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜定年＞
60歳
再雇用あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にＯＪＴとなります。

＜その他補足＞
■役職手当、昼食手当、等
■引っ越し手当有（社内規定有／100キロ以上の転居を伴う方が対象）
■育児休業取得実績あり
■制服あり（支給）
■決算賞与支給実績有（毎年4月）
■モデル年収：※決算賞与含まず
35歳（サブリーダー）：月額合計44万円／年収636万円
40歳（主任）：月額合計47万円／年収680万円

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数117日

土曜、日曜、年末年始休暇、GW、夏季休暇、年次有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日付与）
※会社カレンダーによる