株式会社旭パワーマネジメント 【姫路/営業】不動産営業・用地仕入◆土・日基本休み／成長中ベンチャー/過程も重視/年休120日

【姫路/営業】不動産営業・用地仕入◆土・日基本休み／成長中ベンチャー/過程も重視/年休120日

【勢いのある成長中ベンチャー／不動産売買仲介営業・用地仕入営業／年休120日／風通しの良い社風/ボトムアップの雰囲気／業績好調につき増員募集】

■職務内容：
・不動産事業部：
不動産の売買仲介営業等を担当頂きます。
物件情報（土地、戸建て、マンション、収益物件等）を入手⇒HPからの反響等をきっかけに物件の査定や提案営業をお任せします。
飛び込み営業はございません。

・再生可能エネルギー事業部：
太陽光発電所用地の仕入営業を担当頂きます。
太陽光用地をお探しのお客様と遊休地等の売却等でお困りのお客様両方のお役に立てるお仕事になります。お客様は全国の個人・法人と幅広く対応して頂きます。

【業務詳細】
・物件の仕入れ
・土地や建物の購入を検討しているお客様と売却先を探しているオーナー様とのマッチング
・建売住宅の販売
・空地・空き家等への付加価値の提案
・不動産相続の相談への提案

■エリア：姫路市近郊中心

■組織構成：
不動産事業部…6名で構成（課長50代男性/30代男性2名・女性2名）

■社風：
・ワンフロアに社員がいるためお互いの距離が近い環境
・トップダウンでなく、社員全員が意見を尊重しあいます。

■特徴：
・自由な営業活動：マニュアルなどの縛りはなく、各自の得意な方法で業務に専念いただけます。
・不動産相続の無料相談会を開催しており、相続に関する研修を受けた後、講師としても活躍頂きます。
・地主から土地を購入し、ハウスメーカー等の企業に販売・または建売住宅を建設後自社ブランドにて販売。
・全国展開の「不動産相続の相談窓口」の加盟店として最適な相続の実現をフォローするため、資料やシミュレーションを活用し提案を行っています。

■同社の魅力点：
（1）地方から都市へ…地方で眠っているチャンスを、都市へ発信する架け橋となります。常にプラスアルファの価値を念頭に置いた提案を追求していきます。
（2）エンドユーザーと近い立場…みなさまの悩みを解決するために、常に寄り添いながらエンドユーザーの声に耳を傾け続けます。
（3）人の育つ会社を創る…社員一人ひとりが目的を持ち、その目標を達成するために社員同士で助けあえる風土を創ります。また、目標数字はあるものの、過程もしっかりみる会社です。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
（1）普通自動車免許（AT限定可）
（2）営業・販売・サービス業の経験（業種・年数問わず）

■歓迎条件
・宅地建物取引士・建築士（二級または一級）
・不動産または建設業界での勤務経験をお持ちの方

【当社の強み】
太陽光発電所の用地取得～建設・運用・メンテナンスまで一貫して対応できる体制が整っており、お客様のお困りごとに弊社一丸となって誠実に向き合う事が出来ることです！



＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：第1種電気工事士、第2種電気工事士、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級、土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級、宅地建物取引士

＜年齢制限＞
35歳未満
長期キャリア形成を目的とした募集のため

＜勤務地詳細＞
本社（移転後/2021）
住所：兵庫県姫路市青山西4丁目4番1号 1階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業は20H/月程度です。※時期により差あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
322万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：189,000円～
固定残業手当/月：41,000円～（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
230,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：不定期
■賞与：年2回（企業と個人業績により変動）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限20,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当あり
・役職手当あり

＜その他補足＞
■社会保険　各種完備
■交通費支給あり
■ガソリン代支給
■資格取得支援制度
■社用PC・スマホ支給
■慶弔見舞金制度
■福利厚生施設利用制度(ベイコートクラブ)

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気
◇ マスク支給あり
◇ 労災保険

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日/GW休暇/夏季休暇/年末年始
※休日について：会社の休業日は土日祝日ですが、どちらの事業部も営業職のため休日対応もございます。その際は振替休日を取得いただきます。