株式会社サンクス 【東大阪】商品の出入庫管理など／完全未経験OK／正社員／転勤なし／50年ずっと黒字経営の安定企業

【東大阪】商品の出入庫管理など／完全未経験OK／正社員／転勤なし／50年ずっと黒字経営の安定企業

～大阪×安定就業！独立系物流会社／マネジメントスキル・安定収入・親会社へのチャレンジ機会もあります～

■業務内容：
入社後まずは、物流センターの基本的な業務（入庫・ピッキング・検品・出荷・在庫管理等）を身につけていただきます。
業務に慣れたら、徐々に物流センターの管理運営業務を担当いただきます。
・商品の出入庫管理
・受発注の各種データ管理
・物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理
・配送ルートの構築
・配送ルールの策定
・ドライバーへの指導
・業務効率化の実施
・物流センターの仕組みづくり　　など

■組織構成：
社員約5名＋パート・アルバイト約50～150名の規模です。

■採用背景】
ニーズ増加に伴うセンター増床により人員強化の為の増員採用です。

■会社概要：
独立系大手物流会社「サン インテルネット株式会社」のグループ会社として、同グループの心臓部分である倉庫内のヒトモノのマネジメントを担っています。
同グループは不景気に強く、創業50年以来、常に黒字経営を続けています。
メーカーに紐づいた物流会社でないため、取り扱う商品や客先に制限が無く、時代の変化に合わせて客先や方式を取り入れてきたことも業績を伸ばし続けております。

■本ポジションの魅力：
◎裁量が大きく、ヒト・モノ・カネのマネジメント能力が身につきます：
パート・アルバイト社員数十名の業務効率化施策や勤怠マネジメントなどに挑戦できます。
また、倉庫のスペースをいかに有効活用するか、スペースや経費の無駄を削減して利益を創出するかという課題を裁量をもって解決していきます。
結果が数値で現れやすいため大きなやりがいと成長を感じられるポジションです。
海外では専門性の高い職種と位置付けられています。
今回のポジションに期待する役割は単純作業の作業員ではないので、仮に今後人口が減少したり、ロボット化が進んだとしても淘汰されることはなく、むしろそういった新しい技術を「使う側」に慣れるポジションです。
◎給与の伸び幅について：
給与の基本的な目安として40歳代、配偶者 扶養内で子供一人を大学まで卒業させられる給与は設けていらっしゃります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
～職種未経験歓迎・業界未経験歓迎～
・普通自動車免許

※様々なご経験を活かしていただけるポジションです

＜勤務地詳細＞
東大阪営業所
住所：大阪府東大阪市加納六丁目6番地15号 ORD東大阪ステーション内
勤務地最寄駅：片町線／住道駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
無
将来的に転勤の話が出る可能性がありますが、ご本人のキャリアプランや家族事情を考慮します。
また、センター長就任や親会社のサンインテルネット株式会社への転籍の可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
5:00～14:00
＜その他就業時間補足＞
基本的には7:00～16:00シフトが中心となります。夜勤はありません。残業時間：30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
320万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：184,000円～300,000円
固定残業手当/月：43,000円～72,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
227,000円～372,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■モデル年収：27歳／勤続5年目／450万円、30歳／勤続7年目／550万円
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）※基本給の2ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給（※詳細福利厚生欄参照）
寮社宅：借上社宅（※詳細福利厚生欄参照）
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
先輩社員OJTで指導に付き丁寧にサポート致します。やる気があれば早い段階で幅広い業務をお任せしますので同社を利用して成長して頂きたいです。
※実際に同社には業界未経験の方でも活躍している方がいます。

＜その他補足＞
■家族手当：配偶者11,000円/子1人6,340円、2人から5,000円
■教育・研修：現在及び将来の業務における能力向上にかかる費用を全額または一部会社負担しています。
■制度：財形貯蓄、懇親会補助
■借上社宅：
入社にあたり転居が必要な人が対象（現在の住居から徒歩または自転車での通勤ができない方）
会社負担割合65％（家賃上限6万円。超過分自己負担）※入居可能年数の定め有

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休2日制（月8～12日休み※シフト制）
有給休暇、慶弔、特別休暇