テルモ・クリニカルサプライ株式会社 【リモート可】【岐阜県各務原市】総務人事　～残業20h以内/土日祝休み/転勤なし/テルモグループ～

【リモート可】【岐阜県各務原市】総務人事　～残業20h以内/土日祝休み/転勤なし/テルモグループ～

～フレックス・リモートワークで働きやすい環境◆マネジメントなどキャリアパス有◆医療業界で売上上位・テルモグループの安定基盤～

■業務内容：
テルモ100%子会社で低侵襲医療機器(カテーテル等)の開発～生産を行う当社にて
人事担当として、入社後以下の仕事内容からこれまでの職務内容、ご経験やスキルに応じてお任せいたします。

■業務詳細：
・評価登用、目標管理制度設計、運用
・給与制度設計、運用
・人財育成/教育研修
・人員計画（新卒・キャリア採用、派遣確保)
・勤態管理、システム導入運用
・健康管理、メンタルヘルス
・給与計算、社会保険険続き

■働き方の魅力：
・フレックスタイム制を導入しており、勤務時間もフレキシブルに対応が可能です。
・リモートワークも可能なため、週や月に数回出社するような働き方も可能です。
・遠方からご応募をいただく場合、新幹線での出勤も可能です。
・手当面など福利厚生が充実しております。

■キャリアパスの魅力：
少数精鋭の組織のため、経営に関わる部門とも常に距離が近く、将来的にはマネジメントや経営幹部の道も目指していただけます。

■人財育成プログラム：
会社として人財を積極登用していく仕組みがあり、自部門以外の部門長からアドバイスがもらえる場や、プロジェクトのリーダーへ抜擢いただける機会が豊富です。コンパクトな組織で昇進も狙いやすい環境です。

■当社の特徴：
2008年6月にテルモグループに入り、2009年には血栓除去カテーテルを欧州市場に発売し、海外進出を果たしました。
その後も様々な製品を展開し医療の安全性や効率性の向上に寄与する製品を提供しております。

「医療を通じて社会に貢献する」という企業理念のもと、高品質で安定的に提供すること、
医療現場に密着し医療従事者と協働し、新たな製品開発に取り組むことにより、医療の質と医療経済性を高めていきます。

国産初のバルーン付き血管造影用カテーテル、治療用マイクロカテーテルなど先進的な医療機器の開発から製造販売までを一貫して行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・人事業務経験をお持ちの方（目安３年以上）

■歓迎条件
・人財採用経験(新卒/キャリア/派遣)
・人事制度の企画/運用

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岐阜県各務原市川島竹早町3
勤務地最寄駅：JR東海道本線／尾張一宮駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
在宅勤務（全従業員利用可）近隣県からも通勤可能です。(約3割の方が近隣県から通勤しています）

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～17:00
＜その他就業時間補足＞
※生産部メンバーも利用可能・将来的に2直を検討しています

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件：変更なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：235,000円

＜月給＞
235,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与は、経験・年齢に応じて前後します。
※上記年収は各種諸手当（残業代、家族手当、住宅手当）を含みます。
賞与：年2回（6月・12月）※直近実績5.2か月


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（上限100,000円）
家族手当：扶養手当（配偶者10,000円、子女5,000円）
住宅手当：住宅手当支給（支給額は地域別に設定）
寮社宅：借上げ社宅あり※福利厚生その他欄参照
社会保険：各種保険完備
退職金制度：再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・テルモグループが実施する社内外の育成プログラムへの参加可能
・キャリア入社受入研修、キャリア入社後のOJT制度等
・通信教育などの自己啓発支援等
・人財育成プログラム、その他、キャリア支援

＜その他補足＞
・在宅勤務制度（月の利用上限なし）
・育児・介護休業制度
・がん就労支援制度
・キャリアリターン制度
・慶弔見舞金制度
・従業員持株会制度
・宿泊旅行補助制度
・口腔ケア補助制度
・社員食堂　　　
※寮社宅補足：入社時などに転居が必要となる場合、家賃の5割を会社負担

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

長期休暇（5月・8月・年末年始は8～10連休程度）、慶弔休暇など
※当社就業カレンダーに準ずる