コスモリサーチ株式会社 【埼玉/宮原】設計開発※無線機～未経験歓迎/年間休日120日/転勤なし/JAXAや国防にも採用～

【埼玉/宮原】設計開発※無線機～未経験歓迎/年間休日120日/転勤なし/JAXAや国防にも採用～

【未経験の方でも歓迎/技術力の高さでさいたま市の優良企業/国家プロジェクト貢献/スキルで勝負したい方におすすめ】

■業務概要：
技術力に優れインフラ系や防衛などに使用の、無線機・高速信号処理機の設計開発をお任せいたします。

■業務詳細：
プロジェクトマネージャの指導の下で、以下の業務をお任せいたします。
・RF、アナログ回路の設計開発
・VHDLを使った高速信号処理回路の設計開発
・高速高密度な基板の設計開発
・MATLABによる通信系のシステム設計、シミュレーション
・装置全体の設計、開発、評価
※OJTにて業務を習得して、出来る業務から徐々にご担当いただきます。

■入社後の流れ：
現在のご経験で設計開発の経験がなくともご安心ください。当社の良質なプロジェクトの中で、凄腕のエンジニアを目指せます。
3～5年で装置の設計担当としてプロジェクトを仕切ることを目標とします。その先にマネジメント層/経営層への道があります。同社では、一エンジニアで終わることなく、顧客や工場との折衝からマーケティングまで、幅広いビジネススキルを持ったエンジニアを育てます。

■組織構成：
・会社には技術者が計17名在籍しています。
【内訳】マネージャー2名、サブ/チーフエンジニア5名、エンジニア/アシスタント10名
・平均年齢35才以下で20代8名、30代4名、40代5名です。
・技術者の中途入社と新卒入社の割合は各50％です。

■開発環境：
・現在多いのは、Zynq SOC(xilinx社）RTOS上での、信号処理ソフトの実装です。使用言語は、C言語が基本です。製品の性格によっては、ワンチップマイコンを使ったり、PC上のアプリケーションとセットで開発することがあるので、柔軟な対応が必要とされます。
・ソフトウエアは、リアルタイム性が要求されることが多く、製品の性格から、通信工学、数学的な素養が求められます。
・ハードウエアと協調して動作させるテーマが多くハード処理（VHDLで記述）まで含めてコーディングすることがあります。

■当社の求める人材：
・常に新しいテーマに挑むため日頃からアンテナを高くして新しい技術や開発環境を提案できる方を歓迎します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須
・高専や大学で機械/電気/電子/情報系 を専攻された方
・評価、デバック、プログラミング等のご経験をお持ちの方（業界不問）
※必須条件を満たしていれば未経験の方でも大歓迎！
■歓迎条件：
・組み込みソフトウェアのご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市北区宮原町3-148-5 コスモビル
勤務地最寄駅：JR高崎線／宮原駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間30分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：月25時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
基本的には、最大6ヶ月ですが、個人の能力に応じて、期間が短縮されることもあります。

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～360,000円
固定残業手当/月：40,000円（固定残業時間25時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
290,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※表記の固定残業手当には技術手当が含まれます。
※年収は経験／スキル／前職年収を考慮し社内規定に基づき決定します。
※エンジニアは、専門職型裁量労働性（新商品・新技術の研究開発、または人文科学・自然科学の研究の業務）が適用されます。
※決算賞与あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定により
住宅手当：赴任時の補助制度あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：中退金

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリア採用ですので、新人研修などはありません。
■OJTでの勉強が主になりますが、社外セミナへも積極的に派遣します。
■技術的なセミナだけでなく、ビジネス的なセミナへも参加できます。

＜その他補足＞
・健康保険組合所有の保養所及び、各施設割引有り
・技術手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日（土日）　祝日、GW、夏季、年末年始、有給、慶弔