サン・ライズ・システムズ株式会社 【名古屋】プログラマー　※PGのスペシャリストを目指す/ほぼ在宅勤務

【名古屋】プログラマー　※PGのスペシャリストを目指す/ほぼ在宅勤務

【NTTやNEXCOグループとの強固な関係性/残業7.5h×ほぼ在宅の圧倒的な働きやすさ】ご自身のエンジニア経験をより活かすキャリア選択を同社で叶えませんか。

■貴方の描くスキルアップ/キャリアパスを同社なら描けます！
【学びとキャリア】年に1度は外部研修受講を必須としてり、学びに積極的に投資をしている会社です。ご自身の志向性を大切にしており、PL/PMになるキャリアだけでなく、ご自身のキャリアの志向に沿って、コーディングのスペシャリストとしてのキャリア選択ができます。
【働く環境】中途社員が多く、それぞれが前職のご経験を活かして働いています。チームでの配属が主なため、転職後は必要に応じて適度にメンバーからのサポートがあります。基本的にプロジェクトは長期的なものが多く、長くプロジェクトに関わり続けることができます。
【給与】同社の求める経験を持っている方については前職給与を下回らないよう考慮いたします。

■採用背景：
NTTグループ・NEXCOグループ等大企業の取引実績を多数持つSIerである当社。取引先からの開発案件のニーズ拡大により新たなメンバーを募集します。
■業務概要：
当社は、NEXCOグループを中心に、NTTグループ等の日本のインフラにおける代表的な企業様等と直取引をしており、主に業務系Webシステムの要件定義、設計／開発～導入までを請け負っております。経験・スキル・希望などを考慮し、あなたに合ったプロジェクトをお任せします。勤務地は名古屋支店、または東海エリアのプロジェクト先で希望を考慮いたします。

■主な開発言語
<言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等）
<OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS

■プロジェクト例：
◆ソフトウェア系
・コールセンター向けシステム
・物流総合管理システム
・販売管理システム
・勤怠管理システム　など
◆設備系
・勤怠管理（入退室）システム
・データ放送用システム　など
◆情報システム系
・経費、申請に関する管理システム
・IoTおよびクラウドサービスの有効活用
・緊急告知システム　など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれかのご経験がある方※
・プログラミング経験をお持ちの方
※将来的にプログラミングのスペシャリストとして活躍していきたい方歓迎！

■歓迎資格/要件
・オープン系のPG/SEの経験
・Java、.net、C#などを使った開発経験

■主な開発言語
<言語・ツール>Java/Perl、PHP、Ruby、Python/VB、VBA/COBOL/.NET関連（C#、ASP、VB等）
<OS>UNIX/Linux/Windows/Android、iOS

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-29
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
クライアント先
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■昨年度の部署実績：7.5時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はございません。

＜予定年収＞
360万円～800万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,600,000円～
固定残業手当/月：77,000円～（固定残業時間32時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
377,000円～（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給年1回
■決算賞与あり（業績による）
※創業以来毎年支給実績あり。
※同社の求める経験を持っている方については前職給与を考慮します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月5万円まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：入社5年以上

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・研修制度あり
・情報処理技術者試験支援制度（3～10万円のお祝い金など）

＜その他補足＞
・定期健康診断
・社員旅行・懇親会
・育児、介護休業制度
・役職手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・年末年始休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇（取得実績あり）