サン　インテルネット株式会社 【関東】物流センター長候補※創業以来黒字経営の安定企業／中途入社者の声掲載※

【関東】物流センター長候補※創業以来黒字経営の安定企業／中途入社者の声掲載※

～地域に根差した企業なので地元(神奈川)の方にお勧め／成長企業でセンター長としてのキャリアを積める貴重な案件です／拠点拡大しており昇進のチャンスも多くあります。～
■業務概要：神奈川エリアに根差した独立系の物流企業である同社にて、物流センターのセンター長候補として、管理運営、業務効率化の実施、物流センターの仕組みづくりを担当します。各物流センターは社員約5～12名＋パート・アルバイト約50～300名の規模です。
■業務内容詳細：物流センター全体のマネジメント／商品の出入庫管理／受発注の各種データ管理、物流センター内のアルバイト・パートスタッフへの指導・管理／配送ルートの構築、配送ルールの策定／ドライバーへの指導
■求められる役割：今後の事業拡大に向けた増員となります。同社は既存の取引先である食品メーカーに加えて、通販会社との取引も増えつつあります。今後ますますの成長が見込まれるため、よりスピーディで効率的な物流管理が行えるよう、倉庫内のさまざまなスタッフと密に連携を取りながら、高品質な物流システムを作ることがミッションとなります。
■キャリアアップ：クライアントへのコスト削減提案やより最適なロジスティクスを構築するための新規プロジェクト立上げなど、徐々に業務レベルを高めていくことが求められます。また実績やスキル次第で、将来は同社を担う幹部として活躍出来る可能性があります。
■中途入社先輩の声：《40代、社歴10年以上、前職ホテルにて宴会結婚式を担当》
・入社動機：経験を生かせる仕事に新たにチャレンジしたいと思い応募。前職のホテルの宴会担当で重要だったコミュニケーション・工程管理のスキルが役に立ちました。
・入社からセンター長へなるまで：入社後、ますは顧客の担当をまかされ、本人のスキルをチェックされます。その後スキルに応じて主任、係長と小さくセンター長経験して、センター長代理もしくはセンター長に昇格していきます。定期的にセンター長との面談でフォローがありました。
・センター長のやりがい：難しい課題をクリアした時や収益の改善ができたとき。またセンター長として人を育てていけることにやりがいを感じるとのことです。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
物流業界で下記のいずれかの経験をお持ちの方
・業務の工程管理
・配送管理課
・労務管理

■歓迎条件：
・営業経験

＜勤務地詳細1＞
海老名第二センター
住所：神奈川県海老名市今里2－22－7
勤務地最寄駅：相模線／社家駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
厚木第二センター
住所：神奈川県厚木市長谷635－1
勤務地最寄駅：小田急小田原線／愛甲石田駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細3＞
座間センター
住所：神奈川県座間市広野台2－10－8 プロロジスパーク座間2
勤務地最寄駅：小田急小田原線／相武台前駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勤務地は、企業ホームページに記載のある神奈川県内のいずれか拠点に配属となります。

＜転勤＞
当面なし
将来的に、神奈川県内を中心に異動の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
休憩：1時間　※勤務時間は配属先により異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

＜予定年収＞
700万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：430,000円～620,000円

＜月給＞
430,000円～620,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
■月給35万円以上（一律手当含む）
経験やスキルを考慮し、同社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）、基本給の4ヶ月程度

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額上限30,000円まで
家族手当：配偶者11,000円子1人6,340　2人～5千円
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続3年以上対象

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
基本的にOJTを通じて丁寧に指導致します。やる気があれば早い段階で幅広い業務をお任せ致しますので、同社を利用してキャリアアップしてください。

＜その他補足＞
■教育・研修：現在及び将来の業務における能力向上にかかる費用を全額または一部会社負担しています。
■制度：財形貯蓄、懇親会補助

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数113日

週休2日制（月8～12日休み※シフト制）
有給休暇、慶弔、特別休暇