ファナック株式会社 【山梨南都留】法務(コーポレート法務)～株主総会や取締役会、コンプライアンス等を対応/年休129日～

【山梨南都留】法務(コーポレート法務)～株主総会や取締役会、コンプライアンス等を対応/年休129日～

ガバナンス全般を担当いただきます。その業務範囲は多岐にわたり、株主総会、取締役会、経営会議はもちろんのこと、法定開示、適時開示、社内横断的なコンプライアンス委員会やリスクマネジメント委員会の運営も担います。コーポレート法務課の担当者には、会社法、金融商品取引法等の関連法令の他、コーポレートガバナンスコード等のソフトローの理解も求められます。業務の遂行にあたっては、社内の多様な部署、エクイティコンサル、株主名簿管理会社等社外の専門家との連携が必須であり、当社の経営に触れ、社内外のネットワークを広げる機会があります。
■業務内容：
法務担当として、上長の指揮の下、一定の裁量をもって以下の業務を担当いただきます。
・株主総会、取締役会等の事務局業務を通じたガバナンス推進
・有価証券報告書等金融商品取引法に基づく提出書類の作成・届出
・株式管理
・社内規程管理
・コンプライアンス（コンプライアンス意識向上に向けた方針策定・推進）
・リスクマネジメント
・内部通報対応
・その他ガバナンスおよび経営法務全般
■期待すること：
当社にて力を入れているコンプライアンスやリスクマネジメント、内部通報対応といった業務経験をお持ちの方には、前職の経験も活かしながら実力を発揮いただけることを期待しています。
■やりがい：
経営陣との距離が近く、経営の視点に関わりながら、手触り感を持って法務業務を進める事ができます。また、少数精鋭で取り組んでいることもあり、担当業務に対する担当者のオーナシップは大きいです。それだけに、主体性を持った業務遂行が受け入れられる土壌があります。
法務部は社内でも相応のプレゼンスを有しており、社内の各部署から頼られる存在です。経営陣からの法務機能に対する理解も高く、例えば業務遂行に必要な弁護士費用の判断は法務部に原則として一任されています。もちろん、法務担当者には効果的に弁護士を活用して案件を仕上げていくスキルが求められます。これまでの法務経験を活かしながら、新たな分野にも挑戦していける環境です。契約法務とコーポレート法務は全ての法務部員が備えるべき基本スペックと考え、担当者の希望も聞きながらローテーションすることにより法務部員のスキル充実を図ります。購買や安全保障輸出管理等周辺業務の支援を通じて、業務範囲を広げる機会もあります。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
職務内容記載に関する、法務の実務経験をお持ちの方(目安10年程度)
■組織：
コーポレート法務課は課長、主任とメンバー3名の5名で構成されています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：山梨県南都留郡忍野村忍草字古馬場3580
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
勤務地は、自然環境に恵まれていながらも、都心へのアクセスが良い（東京へは90分程）環境です。東京に家庭を持ち、平日は山梨で単身赴任、休日祝日は東京へ帰省といった生活も可能です。

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本的に想定していません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:40～17:10 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません

＜予定年収＞
700万円～1,500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,000円～600,000円

＜月給＞
300,000円～600,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与はあくまでモデル年収です。経験・スキル・年齢・前職の給与などを考慮し、決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※過去実績


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定による
家族手当：配偶者月20,000円、子ども月10,000円
住宅手当：当社規定による
寮社宅：寮1万5千円、社宅2～4万円※規定による
社会保険：ファナック健康保険組合
厚生年金基金：ファナック企業年金基金
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■ファナック診療所
■ファナック持株会
■体育館、総合グラウンド、天然温泉
■社内保育所（2019年4月～）　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数130日

GW、夏季休暇、年末年始休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇