株式会社ＦｏｕｎｄｉｎｇＢａｓｅ 【地方移住／地方創生】プロジェクトマネジャー◆0→1ベースで事業を創出/自ら移住し地域活性化を図る

【地方移住／地方創生】プロジェクトマネジャー◆0→1ベースで事業を創出/自ら移住し地域活性化を図る

当社は地方をフィールドに、その地に必要な事業をカスタマイズし、企画から事業化まで一環して行う地方共創ベンチャー企業です。現在、全国21拠点で、観光・教育・一次産業・関係人口事業を軸に展開しております。
"自由をアップデートする"というミッションを元に、精神的にも経済的にも自立した「自由」な個人と社会を創ることに挑み、これまで手がけた事業・プロジェクトは50以上にのぼります。

■ミッション：
地方拠点に移住していただき、自治体や地域の事業者と協働し地域活性化の為の、あるべき地域の姿の定義から、事業創出、事業化後の事業・組織マネジメントまで一貫してお任せいたします。拠点の責任者候補として、ゆくゆくはPL責任を持ち、「事業拡大」をミッションとして業務を担当頂きます。

■業務内容：
新規拠点でのまちづくり、地域活性化のために地域活動の土台作りをお任せします。具体的には事業責任者として、自治体・住人の方・FoundingBaseの3つの架け橋となり課題ヒアリング、プロジェクト企画・立上げ・推進業務を行っていただきます。
■プロジェクト例：
・北海道美唄市：シティプロモーション事業を2022年5月より開始。2040年に人口が半減すると予測されている美唄市の魅力をSNSやWebを通じて発信し、関係・移住人口の増加を目指す。
・大分県豊後高田市（長崎鼻ビーチリゾート）：未活用であった人工海岸エリアの利活用を実現。「あなたにとっての3つ星リゾート」をコンセプトに、アウトドア事業を展開。現在では年間約8000名が訪れる滞在施設に成長。
・高知県東洋町：観光施設・宿泊施設など地域一帯の観光開発・プロデュース。

■当社特徴：
自身が地域に入り、地域の一員として自ら事業を立ち上げることによって地域経済を活性化させ、地域と関わる人たちを増やしていきます。外部からの「協力」や「支援」ではなく、その地で、共に創る。経済活性のプロセスを共にすることで、地域との信頼関係を構築する。”地方共創” を実現するのが、当社です。

■魅力：
地域の自治体や事業者とともに0→1ベースで事業を立ち上げ、実行（事業/組織マネジメント）まで一貫して担当することができる為、大きな裁量や達成感も感じることができます。その街の未来を創造し、自身で創り上げていく事が可能です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・地方へ移住して生活することに抵抗のない方※地方へ移住することが前提となります
・地方創生ビジネスの興味をお持ちの方
・企画業務(事業企画/商品企画/営業企画)やセールス等において、チームの中心となり成果を上げてこられた方

■歓迎条件：
5名以上のメンバーに対するマネジメント経験

＜勤務地詳細1＞
各プロジェクト先
住所：全国にあるアサインされるプロジェクト先
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都世田谷区北沢2-6-2 ミカン下北B街区501
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
全国にあるFoundingBaseのいずれかの拠点にてご勤務いただきます。※どのプロジェクトにご参加いただくかはご入社後にご相談の上、決定致します

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
特記事項なし

＜予定年収＞
450万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：277,457円～
固定残業手当/月：97,543円～（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
375,000円～（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども1人につき1万支給/月
住宅手当：原則住宅補助あり（金額は拠点により異なる）
社会保険：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
研修は基本的にOJT研修となります。

＜その他補足＞
・移住の際に発生する引越に係わる費用は一部会社が負担（移住先の拠点により負担金額が異なります）
・車両購入補助
・帰省手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■完全週休2日制（土日祝）、年次有給休暇