NEテクノ株式会社

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【埼玉／中途入社活躍中】橋梁の点検業務 ※転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業20~30h程

【埼玉／中途入社活躍中】橋梁の点検業務 ※転勤なし／年休125日／土日祝休み／残業20~30h程

～東証スタンダード市場上場のDNホールディングスグループ／所定７h／年間休日125日／土日祝休み／フレックス制・在宅勤務制度あり／家族手当・住宅手当あり／残業月20~30時間／設計・積算へのキャリアパスも可能～

■業務内容：
橋梁の維持管理業務全般をお任せします。

■業務詳細：
（１）点検前の現地調査
（２）橋梁の点検
（３）報告書作成
橋梁の点検依頼があったら、まずはどのように点検していくか事前に現地調査を行います。現地調査に基づき点検を行い、その後損傷状況等の報告書を作成します。

担当エリアは北関東がメインですが、場合によっては他のエリアの手伝いに出張に行っていただくこともございます(日当：1,000円／宿泊費：10,000円支給)基本的に点検作業は日中の明るい時間帯に行いますが、稀に夜間対応が発生する可能性がございます。

■働く環境：
【◇フレックス制で働きやすさ推進◇】
土日祝休み・年間休日125日・残業20~30時間と働きやすい環境です。

【◇将来的には設計や積算へのキャリアチェンジも可能◇】
埼玉本社は点検チームと設計チームがあります。現場でずっとご活躍頂くことも、内勤業務へのキャリアチェンジをしていくことも可能です。また、資格手当もあるため、資格取得をしながらキャリアアップしていくこともできます。

■当社の特徴：
同社は「設計アドバイザー」「構造物点検」「調査・計測」「補修・補強設計」並びに「人材派遣業」において、豊富な経験を有する社員により、低価格で質の高いサービスを提供していきたいと考えています。インフラ整備は、「構造物の新設」から「既設構造物の維持」へ大きく舵を切っています。この様な状況の中、同社のモットーである「今あるものを守る」ための技術が、これまで以上に地域の生活の安定と維持に貢献できるものと考えています。既設構造物の 維持管理に対する「ローコストによるロングライフ」を目指し、社員一丸となって日々精進していきます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許をお持ちの方（AT限定可。MTの場合は歓迎いたします）
・かつ、以下の業務経験（いずれか）をお持ちの方
橋梁点検／補修・補強設計／土木設計・構造／構造解析／
地下構造物／都市インフラ／コンクリート／河川／砂防／道路／トンネル

■歓迎要件■これらの資格をお持ちの方→技術士（建設部門・鋼構造及びコンクリート）、RCCM、コンクリート診断士

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県さいたま市南区南本町2-1-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
年に１回の調査のタイミングで、転勤の希望を出すこともできます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～18:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
試用期間中は9：00～17：00固定勤務です。残業は月平均20～30時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
職務限定社員制度、職域限定社員制度あり（育児・介護・その他の事情に合わせた制度あり）

＜試用期間＞
6ヶ月
●退職金制度は適用されません。
●フレックス制度は適用されません。
●役職手当は支給されません。

＜予定年収＞
360万円～540万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,400円～250,000円
その他固定手当/月：15,000円～45,000円

＜月給＞
225,400円～295,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※スキルや年齢等を考慮し決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（6月、12月）

【年収例】25歳、経験3年、単身世帯の場合
基本給：238,800円
住宅手当：30,000円
年収見込み：4,200,000円
※上記試算には、残業代、通勤手当、旅費手当等を含みません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月　※片道1km以上
家族手当：扶養家族１名につき5,000円／月（配偶者を除く）
住宅手当：上限45,000円（社内規定による）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：試用期間中は適用外

＜定年＞
65歳
再雇用70歳まで

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当：技術士20,000円／月、RCCM10,000円／月、技術士補5,000円／月
※資格手当は1資格に対してのみ支給

＜その他補足＞
■出張手当（1泊につき一律　日当：1,000円／宿泊費：10,000円）規定により支給
■残業代全額支給
■健康診断・ストレスチェック
■慶弔見舞金
■自己啓発・能力開発（資格手当　毎月支給、資格合格報奨金、社内研修・ｅラーニングなどの受講可）
■作業着・携帯電話貸与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

完全週休二日制（土日祝）
ＧＷ・夏季・年末年始休暇（有休奨励日と組み合わせて長期休暇も可）・慶弔休暇・特別休暇・有給休暇
（毎年7月1日一斉付与…例：6月入社は入社時付与なし、7月に10日付与）