四国機器株式会社

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【香川】サービスメカニック※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上／育休取得率90％以上

【香川】サービスメカニック※年休125日／土日祝休／平均勤続15年以上／育休取得率90％以上

【創業75年、地域密着型の総合機械商社／全社平均残業22時間程度／取得費用全額を会社が負担する資格取得補助制度あり／離職率も低く安定して長期就業可能な環境です】

■業務概要：
各事業（自動車、エンジン、建設機械）部門でメンテナンス業務に従事頂きます。定期点検の保全や修繕業務がメインとなります。大型機械の修理の場合は、持ち帰ってメンテナンスを行います。選考の中でご本人の希望と適正を考慮しながら配属先を決定していきます。
■各事業部門の特徴：
・自動車事業部門…現在、120～130名で構成されております。「三菱ふそうトラック・バス」の特約販売店として、香川県・徳島県の三菱ふそうトラック（1.5トン～大型トラック）、バス（大・中・小）を取り扱っている部門です。「FUSO」ブランドは昔からお客様より厚い信頼を得ており、性能的にも優れていると高いご評価を頂いています。
・エンジン事業部門…現在、70～80名で構成されております。「三菱重工業」の特約販売店として、四国4県、淡路島地区の三菱舶用・産業用ディーゼルエンジン、三菱ガスエンジン・ガスタービン、発電装置、太陽光発電システム、油清浄機、FRP製船舶、コージェネレーションシステム、ソーラー発電システムを取り扱っている部門です。
・建設機械事業部門…現在、30～40名で構成されております。「キャタピラージャパン」の特約販売店として、香川県・愛媛県東予地区の各種建設機械（CATパワーショベル、ブルドーザー、ホイールローダ、ミニショベル等各種建設機械、ニチユMHIフォークリフト製フォークリフト）を取り扱うと共に、建設機械のレンタルを行っている部門です。
■当社の魅力：
社員一人ひとりのスキルアップを支援しており、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度などのサポート制度を設けております。「焦ったり、無理をして背伸びをする必要ない」という考えが根付いているため、ご自身のペースで学びながら、確実に成長できる環境となっています。
■社風：
現在、20代～40代の社員が活躍しており、良好なチームワーク体制が築かれております。また、社内研修、社内イベントなどにおいて、各部署、各支店の社員と交流できるチャンスが多々用意されています。「自分らしさ」を充分に発揮しながら、スキルアップを図ることができます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・メンテナンス経験をお持ちの方

＜勤務地詳細1＞
自動車サービスセンター
住所：香川県高松市新田町甲90
勤務地最寄駅：高徳線／屋島駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
建設機械・発動機サービスセンター
住所：香川県高松市新田町甲15-1
勤務地最寄駅：琴電志度線／潟元駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
西讃営業所
住所：香川県善通寺市金蔵寺町1103-2
勤務地最寄駅：土讃線／金蔵寺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※ご希望に応じて決定いたします

＜転勤＞
当面なし
会社都合の無理な転勤はありません。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均残業時間：30時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～250,000円
その他固定手当/月：4,000円

＜月給＞
204,000円～254,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・能力等を踏まえて決定
■昇給：年1回※基本昇給の他、特別昇給（約10,000円）の過去実績あり
■賞与：年2回※過去実績4ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤片道距離km×1,000円／月
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：退職金は確定拠出年金制度を採用

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度、階層別研修、キャリアアップ制度、人事評価制度

＜その他補足＞
■マイカー通勤可
■社用車貸与
■資格手当・役職手当・営業手当・サービス手当
■再雇用制度（65歳まで）
■出産・育児休暇制度（取得実績90％以上）、介護休暇制度
■定期健康診断
■財形貯蓄制度
■慶弔見舞金
■レクリエーション（社員旅行・社内交流会等）
■社員食堂

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～11日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

土・日・祝日
GW休暇、夏季休暇（8/13～8/16）、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇