株式会社ジーティエヌ 【立川市】技術部管理者(電気電子)／事業拡大中の成長企業／業務の見直し改善・効率化がミッション

【立川市】技術部管理者(電気電子)／事業拡大中の成長企業／業務の見直し改善・効率化がミッション

■当社概要／採用背景／ミッション：
メーカーの保証期間が終了した製品や回路図のない電気電子装置部品（プリント基板、DC電源、モータードライバーなど）の修理を行っている当社。
この度、事業拡大する中で重要となる技術部の管理者採用を致します。現状、現場での「短納期」「効率化」「自動化」といった取り組みに課題を感じている為、現場のマネジメントを行いつつ新しい事業の立ち上げや、取り組みを考え実行できる人材を求めております。

■具体的には：
・現場スタッフのマネジメント
・生産管理
・職場環境の見直し、改善
・新規技術、設備の導入推進

■入社後：
・一定期間は現状をご理解頂く為に現場に入って頂きますが、その後、修理工場の生産管理や運営などを行っていただきます。効率化に向けて設備の検討、導入などに取り組んでいただきます。
▼部内メンバーの業務内容：
電子制御回路解析/モータードライバ、電源などの動作環境整備、 修理品の解析/代替部品の検討と提案。

■配属先：
・技術部(電気電子課)約30名ほどが在籍しております。年齢は20～60代まで幅広くおりますが、50～60代が中心となります。

■本求人の魅力：
・事業拡大する中で重要となる技術部においての管理者採用。裁量権も多く今までのご経験を活かしながらやりがいを感じることができます。
・営業部門は東京・大阪・愛知・宮城・富山・長崎に支店を置いており、2023年度は熊本へ新たに支店を設ける予定で業績も伸びています。 2020年には東京都立川市にリペアセンターを新設すると共に開発部門を設けるなど、新たな故障解析技術の向上に注力しております。 長年の経験より培った技術力と信頼で、今後も新たな可能性にチャレンジし続けて参ります。
・当社は電子部品・モーターなど電装品の修理技術を積み重ね、搭載された装置のリユースに取り組み、あらゆる産業のお客様との繋がりの中で数多くの修理再生にチャレンジしてまいりました。その結果として、リユースの有効性に非常に高い評価を頂いております。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※いずれも必須
・電気電子製品工場における開発経験をお持ちの方
・製造現場におけるマネジメント経験
・電気、電子系学科卒業

■求める人物像：
・多様な経験から、自ら学び、成長したい方
・職場内での円滑なコミュニケーションが図れる方
・エンジニアをまとめ、総合力を発揮いただける方

＜勤務地詳細＞
東京リペアセンター
住所：立川市錦町6-11-9
勤務地最寄駅： 多摩都市モノレール 線／ 柴崎体育館駅 駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
業務の増大により勤務場所は、立川市の周辺で移転する可能性もあります。

＜転勤＞
無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
待遇変更なし

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：380,000円～500,000円

＜月給＞
380,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与実績:計3.5ヶ月分(前年度実績)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）
家族手当：扶養人数により5,000円～20,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■補足事項なし

＜その他補足＞
補足事項なし

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日