山陽環境開発株式会社 【新見市／未経験応相談】法人ルート営業・収集運搬 ～月残業10時間／有給消化率80%～

【新見市／未経験応相談】法人ルート営業・収集運搬 ～月残業10時間／有給消化率80%～

【経営理念】
一歩先へ
　 社員が夢と誇りを持ち 働きがいのある会社を目指します
　高い品質でお客様が感動するサービスを提供します
　グローバルな視点で持続可能な地域づくりに貢献します

去年よりも今年、今年よりも来年、成長いく会社、そして自分たちでありたいという想いが込められています。

【価値観】
チームワークと協力を大切にし、社内外のパートナーシップを強化しています。
高齢者・短時間勤務者・障がい者なども力を合わせ、多様性を尊重する風土があり、新たなアイディアを受け入れる環境を育んでいます。

【成長機会】
私たちは従業員のスキルアップを重視し、定期的なトレーニングやキャリア開発プログラムを提供しています。
各人の成長を支援し、能力を最大限に引き出せる環境を整備しています。

【福利厚生】
残業が少なく、有給休暇が取りやすい、働きやすい環境を整えています。
その実績から、経済産業省や厚生労働省から認定を受けています。
それを実現できるのは、社員同士の業務連携や協力があるからこそ。
有給休暇も体調不良で使わないで済むよう、設置型社員食堂の設置などのワークライフバランスを大切にし、
健康的な生活と充実感を両立できるよう配慮しています。

【展望】
持続可能な未来への貢献を通じて、業界内・国内外でのリーダーシップを目指します。
革新的な環境ソリューションの提供を通じて、より良い明日を創造していきます。

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■業務内容：
お客様の生活や仕事を支援するのが、当社の環境整備業としての仕事です。
社員それぞれが役割分担し、協力することで業務が行えます。
その中で、本職種で行って頂く主な業務内容は以下のとおりです。

・既存のお取引先の対応（電話対応・来客対応・訪問対応）
・新たなニーズのある新規・既存のお客様への対応（下見・見積・契約）
・お客様とコミュニケーションを取りつつ、実際に廃棄物の運搬・処分・再生業務、清掃業務の実行および次回提案に向けたヒアリング

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当社は、持続可能な未来を築く環境ソリューションを提供する企業です。
私たちは、環境の保護とビジネスの融合を実現する使命に誇りを持ち、共に成長できる仲間を求めています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
　・経営理念に共感できる
　・残業ではなく、限られた8時間という勤務時間で付加価値、生産性向上を目指す
　・安全意識
　・基本的なビジネスマナー
　・コミュニケーション能力
　・協調性
　・向上心・チャレンジ精神

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
歓迎条件：大型自動車第一種免許、中型自動車免許第一種、準中型自動車免許、職長教育、玉掛技能講習、酸素欠乏・硫化水素危険作業主任者、車両系建設機械運転技能者、小型移動式クレーン運転技能講習、フォークリフト運転技能講習

＜勤務地詳細＞
本社
住所：岡山県新見市高尾2304-1
勤務地最寄駅：伯備線／新見駅
受動喫煙対策：その他（受動喫煙対策あり（屋内禁煙））

＜勤務地補足＞
初回配属は新見市。適性・希望・体制状況によっては、倉敷市・総社市・真庭市など他の営業所での勤務も可能です。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:30～16:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
みなし時間なし。　■月平均残業時間：10時間（全職種平均）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
300万円～400万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：164,000円～220,000円
その他固定手当/月：50,000円～55,000円

＜月給＞
214,000円～275,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験・知識・能力・姿勢等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（10月）　　　 ※評価制度に基づく
■賞与：年2回（6月、12月）　※業績・評価制度に基づく

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限31,600円）
社会保険：■各種保険：
上記他に、退職金共済
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■メンター制度
■新入社員研修
■管理職研修

※その他、スキルアップのために各種社外の研修へ参加できます

＜その他補足＞
■制服貸与（半袖・長袖　選択可）
■寒暖対策備品の提供
■社内交流イベントへの参加
■設置型社員食堂
■ウォーターサーバー
■熱中症対策飲料等の提供
■永年勤続表彰制度（5年・10年など）
■禁煙サポート（全額会社負担）
■認定資格取得費用（全額会社負担）

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数108日

■年間休日：1/1～1/3、土日
　 ※月～金の祝日は、会社営業日。

■有給取得：17.4日／年 ※有給消化率約80%