株式会社タカショーデジテック

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【和歌山】設計開発（照明器具）／リーダー候補◆光の演出で人の心を彩る／東証上場企業タカショーG

【和歌山】設計開発（照明器具）／リーダー候補◆光の演出で人の心を彩る／東証上場企業タカショーG

～LEDサイン製作30年以上の歴史／2万件以上の実績／光の専門集団～

◎トータルエクステリア商品メーカーとしてはパイオニア的存在であり、ガーデニング業界の上場企業である株式会社タカショーの100％子会社です。
◎ユニクロの看板や商材施設の照明、ガーデンライト、室内のLED照明などを手掛け、「光」のスペシャリストとして、空間の演出に関わる仕事を行います。
◎自ら企画した製品が世にでて、商品化されるところを見届けられる部分が魅力です。

■業務内容：
当社が販売するガーデン用LED照明器具の製品設計をお任せします。
ゆくゆくは設計検証や量産立上げ業務にも携わって頂く予定です。
なお、年間の新商品数は10品目前後です（年度によって変動します）。

■メインでお任せすること：
新商品開発・量産開発の設計を商品化まで一貫してお任せいたします。

■具体的には：
・デザイン図、イメージを元にした器具詳細検討、2D／3D CADを用いたモデリング及び設計
・試作品を用いた耐久性の評価。開発計画に基づいたDR（デザインレビュー）を実施及び、開発の推進
・関連部署との打合せ等、国内、海外の協力工場との打合せ、見積依頼、試作、量産準備
※主にメカ設計業務となりますが電気系のチームと協力しながら1つの商品の開発を担当します。
※海外工場での製造が大半となりますので工場と連携し商品化を進めます。
※当社ではSolidworksを使用しています。

■組織体制：本社4名、大阪1名（若手～ベテランまで幅広く在籍しています）

■当社について：
・親会社である株式会社タカショーは、ガーデニング業界の株式上場企業で業績も毎年右肩上がり。成長し続けている企業で基盤は安定しています。
また、WEBマーケティング強化によるWEB経由での受注増加、支店開設や営業社員増員による販路拡大、生産体制の強化等により、直近3年で売上が倍近くに伸び、今後さらに増加が見込まれています。
・海外進出にも積極的に取り組んでおり、非常にスピード感のある業務が魅力の社風です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・製品立ち上げ経験（開発から量産に至る一連のプロセスの経験）
・機械系製品設計の実務経験

■歓迎条件：
・複数名のチームリーダー経験
・照明器具の設計経験や知見
・光学的な知識、実務経験をお持ちの方
・英語圏、中国語圏とのやりとりの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：和歌山県海南市南赤坂20-1
勤務地最寄駅：紀勢本線／海南駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■JR海南駅から車で10分■マイカー通勤可

＜転勤＞
当面なし
将来的に可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：9時間15分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

＜時短勤務＞
相談可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～550万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：183,000円～235,000円
固定残業手当/月：71,000円～98,000円（固定残業時間42時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
254,000円～333,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢、経験に応じ、面接にて相談の上決定。
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月※車通勤は12,000円／月
家族手当：扶養配偶者3,000円／月、子3,000円／月
寮社宅：初期費用のみ会社負担
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
勤務延長制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■役職手当
■職能手当：～95,000円／月
■在宅勤務、リモートワーク※コロナ対策として許可する場合あり
■出産育児支援制度：小学校3年生まで育児短時間勤務可能
■親会社タカショーの持ち株会制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■夏季休暇、年末年始休暇