ヤマトスチール株式会社

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【姫路】電気設備メンテナンス　※転勤無／福利厚生充実／プライム市場上場大和工業グループ会社

【姫路】電気設備メンテナンス　※転勤無／福利厚生充実／プライム市場上場大和工業グループ会社

■業務内容：
当社の建物や工場の電気設備のメンテナンス、保全、管理を担当していただきます。
・電気設備のオペレーション、点検、監視作業
・電気設備のメンテナンス、保全作業
・協力会社の工事管理

■組織に関して：
現在9名の組織になります。

■寮・社宅について：
同社では各社員が働く上で充実した生活環境は最も大事だと考えております。単身者向けの寮は、全室個室のワンルームタイプ。食堂では栄養バランスにもしっかりと配慮した、手作りの朝食と夕食をとることができます。浴場、共用リビングなどの他、各階には収納専用ルームとシャワールームを完備しております。家族世帯向けには、各室3LDKの社宅を用意しております。

■電気炉に関して
一般的に知られているのは「高炉」という鉄鉱石を原料とした製鋼法ですが、それに対して同社が手がける「電気炉」を用いた製鋼法では、鉄のスクラップが主原料となっています。エネルギーを利用しますが、消費エネルギーやCO2の排出量は「高炉」よりも遥かに低く、製造過程も省エネルギー。限りある鉄資源を高品質な鉄鋼製品へと効率良く生まれ変わらせ社会に循環させる、環境にも優しい製鋼法です。

■当社の特徴：
大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで一貫して行う鉄事業グループです。
日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始。アメリカをはじめ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラ　ビア、ベトナムと世界6ヶ国に拠点を構え、鉄鋼の精錬から鉄鋼製品の製造/販売まで、現地でトータルに行う体制を築いています。
◎建築資材の「H形鋼」においては、アメリカでは約30％、タイではほぼ独占シェアを有し、マーケットリーダーとしての地位を確立。バーレーンでは中東エリアでいち早く一貫製鉄所を設立し、中東エリアの産業活性化を後押しする存在として注目されています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
次のいずれかの経験・スキルをお持ちの方（いずれか１つでOK）
・工業高校・専門学校・大学等の電気系の学科を卒業された方
・第二種電気工事士をお持ちの方
・電気設備メンテナンス・保全のご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
※必須ではありません
・電気主任技術者資格をお持ちの方
・電気設備保全の経験をお持ちの方
・ビルメンテナンス業界で電気設備に関する経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市大津区吉美380
勤務地最寄駅：山陽電鉄網干線／平松駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無
転勤はありません。
※入社の際に転居を伴う場合は社宅や独身寮に入居いただくことも可能です。

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間：1899時間00分
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:00～15:00（交替制）

＜勤務パターン＞
15:00～23:00
23:00～7:00
＜その他就業時間補足＞
残業　月平均 27 時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～380,000円

＜月給＞
250,000円～380,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※年収は年齢や経験、職位（役職）に応じて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(7月・12月)※2022年度組合員平均220万円
□年収モデル（前年度実績、賞与２回・諸手当含）
・30歳：572万円
・35歳：645万円
・40歳：753万円
・45歳：849万円

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：配偶者5千円、その他2千円（最高4人まで）
住宅手当：月8千円
寮社宅：社宅、独身寮あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：定年後、～65歳の再雇用制度あり（条件あり）

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
・財形貯蓄制度
・住宅資金貸付制度
・資格取得支援制度、研修支援制度
・従業員持株会
・GLTD保険（団体長期障害所得補償保険）
・確定拠出型年金
・パッケージ型福利厚生サービス
・育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度
・社員食堂・食事補助／社員食堂は1食150円で利用可能
・寮費は1カ月の自己負担は8500円(光熱費込み)
└ 朝食160円、夕食290円（独身寮は35歳まで）
・会員制リゾートホテル 等
※福利厚生については、親会社である大和工業と同様です。

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数100日

木曜、祝日、夏季休日、年末年始休日、誕生日休日、有給休暇（最大10日入社時付与）、慶弔休暇、育児・介護休暇 等