株式会社第一テクノ

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【東京】メンテナンス／電気・機械※官公庁案件多数／賞与実績平均8ヶ月／無借金経営を継続／定着率90%

【東京】メンテナンス／電気・機械※官公庁案件多数／賞与実績平均8ヶ月／無借金経営を継続／定着率90%

～社会を支えるインフラに携わる／自己資本166億円の安定基盤／創業66年以上の老舗企業／無借金経営を継続／直近1年間で定着率90%／年間休日126日／転勤ほぼ無～
■業務内容：当社の技術・営業スタッフとして、発電所や病院、データセンタ、オフィスビル等に設置されている発電設備の定期点検・整備などの現地での設備メンテナンス業務、付帯設備の改修業務に関する業務をお任せします。
※小笠原、伊豆諸島への出張、最長1ヶ月程度滞在、関東県内及び近郊への出張、短期滞在もあります。
■案件例：東京電力パワーグリッド株式会社、小笠原内燃力発電所、某銀行データセンタ、拠点病院、公共庁舎、浄水場など
■入社後の流れ：必要な技術は基礎からお教えしますので、ご自身の技術の見直し・スキルアップに繋がります。
■特徴・魅力
◇圧倒的好待遇：同社は「常に顧客の満足と従業員の幸福を希う会社でありたい」という理念を掲げています。待遇面で賞与7.9ヶ月（2022年）や30歳平均年収600万円以上、中小企業平均年収TOP50ランクインの実績など利益を社員に還元する社風です。
◇官公庁取引多数で安定性◎：同社ミッションは、エネルギー・環境の両分野においてインフラを整備し保全することです。受注先の70%は官公庁であり、その官公庁取引やインフラ事業により66年の老舗企業でありながら無借金経営が続いています。
現在では官公庁以外のクライアント向けを担当する事業を立ち上げ、多くの依頼が舞い込んでいます。
◇充実した職場環境：社員同士仲が良く中途転職者も多数です。定着率も直近1年間では90%と非常に高いです。
■担当案件：民間：官公庁＝約3:7（官公庁、商業施設、病院、公共施設の水関連設備や電気関連施設まで、幅広く携わっています。）
■案件規模：数十万円～数億円まで
■資格取得支援制度：有
■中途入社者の声
◎安定したビジネスモデルで、利益は社員に給与という形で反映するからこそ高水準の給与が実現しています。
◎土地柄出張が少なく、ご自宅から通勤している方が大半です。
■安定性のあるビジネスモデル：同社の強みは発電設備等の施工を行い、お客様に引渡し後メンテナンスを請け負うことにあります。施工を行った発電機は同社が継続的にメンテナンスを行う為、安定した収益を生み出すことが可能になっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・小笠原・伊豆諸島への出張
（年1回程度、最長1ヶ月程度の出張あり）
（年2～3回程度、2週間程度の出張あり）
・関東県内及び近郊への出張
・普通自動車運転免許（AT限定可）

■歓迎条件：
・自動車やバイクの整備、産業機械などの点検、電気設備関係などの点検、メンテナンス営業、修繕工事経験
・電気、機械設備に関わる業務経験をお持ちの方
・電気工事士、消防設備士資格保持者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区南大井6-13-10
勤務地最寄駅：京浜東北線／大森駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業月平均40時間程度　※残業代については全額支給です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の待遇の差異はございません。

＜予定年収＞
400万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■ご経験により優遇いたします
■賞与：7.9ヶ月（過去実績）
■各種手当：通勤手当（全額支給）、残業手当、職務手当、家族手当、住宅手当、資格取得手当、地域手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備（雇用・健康・労災・厚生年金）
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜教育制度・資格補助補足＞
現場でのOJTが中心になります。

＜その他補足＞
独身寮、財形貯蓄、社員持株会、退職金、育児休業制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、GW、夏期