株式会社富士精工 【静岡富士宮】品質保証／未経験OK◆世界に誇る品質！医療器具メーカー◆英語活かせる◎◆残業10H

【静岡富士宮】品質保証／未経験OK◆世界に誇る品質！医療器具メーカー◆英語活かせる◎◆残業10H

品管品質グループの中で、品質保証をメインに、以下の業務を遂行していただきます。※業務の中で英語力が活かせます！

■業務内容：
・品質保証業務（顧客クレーム対応、監査対応、対策書・是正報告書の取り纏め）
・海外顧客との英文文書による問い合わせ対応および回答書作成
・品質の工程管理（データ分析、改善提案）
・品質レベルの向上及び不良対策の提案と主導
・ISO13485（医療機器・体外診断用医薬品）認証取得に向けての業務・対応
・ISO9001運用管理および継続認証監査対応
・出荷検査/工程検査
・検査成績書の作成
・計測機器の管理（校正/精度確保）

※品質管理グループは以下の通り構成されています。
(本社：5名)　マネージャー１名、スーパーバイザー1名、一般社員3名
(矢板工場：6名)　マネージャー１名、シニアアシスタントマネージャー１名、スーパーバイザー1名、一般社員3名
※入社後は品質管理グループマネージャーによるマンツーマンのOJT研修にてサポートをさせていただきます。

■英語の使用ポイントについて:
業務の5割で英語を使用します。海外顧客からの問い合わせ対応の際の文書作成による読み書きがメインとなります。また会議、監査対応の際のスピーキングもございます。

■当社の特徴：
●極細金属チューブのトップメーカー
当社は、医療用注射針や医療機器のカテーテルのコア材とした極細金属チューブの日本最大級のメーカーであり、また世界でもトップサプライヤーの一つです。
40年近くに渡り、世界の医療機器メーカーから絶対の信頼を得ています。
●グローバルなサポート
医療機器の規格ISO13485を取得し、造管から組立・検査まで全体を通した管理体制により、医療業界の高品質な規格にも対応しています。
当社は、静岡県と栃木県に工場を有し、その二つの工場から14か国・32カ所の顧客い直接製品を供給しており、アメリカ、ヨーロッパ、中国、香港の営業拠点から、顧客とのスムーズで効率的なやり取りを可能にしています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・英語力（TOEIC(R)テスト700点以上 or 英検2級以上）必須
・パソコン操作スキル（Windowsに馴染みがあり、ディレクトリの構造がわかっていること）
　Word, Excelを使用する最低限の知識があること（他、Outlook、PowerPoint、Teamsを使用します）

■歓迎条件：
・品質管理・品質保証の未経験者歓迎
・ISO9001或いはISO13485の知識があれば尚良し
・データ分析力
・コミュニケーション能力がある方

＜語学補足＞
英語力（TOEIC700点以上 or 英検2級以上）必須

＜必要資格＞
必要条件：実用英語技能検定2級
歓迎条件：実用英語技能検定1級、実用英語技能検定準1級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：静岡県富士宮市山宮860-6
勤務地最寄駅：JR身延線／富士宮駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は基本想定していません

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：平均10時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
380万円～430万円

＜賃金形態＞
月給制
※基本給は経験・スキルにより決定します。

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：220,000円～250,000円

＜月給＞
220,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキルにより決定します。
※賞与前年度4.55ヶ月+残業10H/月平均での想定年収となります。
■賞与：年2回：4月（業績賞与含む）／10月※賞与計 前年度4.55ヶ月
■残業手当
■技能資格手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤距離に応じたガソリン代相当額（上限4万円）
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続1年以上適用（中小企業退職金共済）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■中途入社後のOJT制度
■資格/検定取得制度
■ジョブローテーション制度

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■総合福祉団体定期保険

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

会社カレンダーに準ずる（土曜・日曜・祝日　※祝日は年数回勤務日あり）
夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休育児休暇制度