株式会社ＪＥＩ 【大阪】電気錠・制御盤の法人営業/防災防犯に貢献するセキュリティシステム/転勤無し

【大阪】電気錠・制御盤の法人営業/防災防犯に貢献するセキュリティシステム/転勤無し

～弱電製品の法人営業・転勤なし・防災防犯に貢献～

あらゆるご施設の防災・防犯と生活の安全・安心に貢献しています。
日本で初めて国産電気錠の製造・販売を開始し、製造だけでなく、
販売・施工・保守メンテナンスまで一貫して手掛けております。

■担当業務：
・既存顧客へのアプローチ（最初のご担当）
・新規顧客へのアプローチ（今後のご担当）
　→お電話やメール、HPから問い合わせがあったお客様へ自社製品を提案
　※飛び込み営業はありません。
→見積書や建築図面を使って設備導入のご提案をします。

・営業としての現場管理
　→現地調査、設置の立ち合い

■組織構成：営業部大阪　3名
　　　　　　※40代所長 男性1名、50代女性1名、CAD図面担当1名
　　　　　　今回、ご入社いただく方に既存顧客を引き継ぎし、
　　　　　　現在の社員で新規顧客へのアプローチを考えております。

■取扱製品
・入退室管理システム（電気錠、電気錠制御盤、認証端末等）
・防犯防災システム（金融機関、学校、警察、研究所、オフィス）
・老人ホームや病院向け安全管理システム（徘徊検知、採風電気錠）

■対象顧客
・設計事務所、電材商社、サッシ業者、電気工事業者、など

■魅力点
・得意分野：
今後拡大が見込まれる高齢者施設等シルバー産業と出入口管理に基づくセキュリティ市場です。

・強み：
案件受注時のきめ細やかな顧客ニーズへの対応と、納品後の丁寧な製品メンテナンス、フォローが競合他社と比較し評価を受けております。

・手に職を付ける制度：
多くの資格取得を推奨しており、試験に合格すれば、受験料をお祝い金としてお返しします。また勉強会なども活発に開かれています。例えば消防設備士、第2種電気工事士、工事担任者各種、防犯設備士、自己啓発のサポートにも意欲的です。そのため、社員の平均資格保有数は3つです。

・社員の声が活かされる職場：
社員同士の繋がりも強く、近い距離感が自慢です。社長・会長は勉強熱心で、京セラ株式会社の稲盛和夫名誉会長が塾長を務める「盛和塾」にも入塾し、経営哲学等を学んでいます。また社内では月に1回社長面談で社員1人1人の声を直接聞き、意欲を持って頑張れば、早くチャンスが与えられます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・弱電製品（インターホン、ナースコール、放送設備 など）を扱ったご経験をお持ちの方
・普通自動車運転免許（運転もできること）

■歓迎条件：
・第2種電気工事士、消防設備士甲種4類、工事担任者各種各類、IT関連の資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市阿倍野区王子町4-1-83
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線／西田辺駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
現地採用（選考を受けた場所での採用）になるため、基本的に転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：月15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中は20時間の固定残業制ではなく、
　実際の残業時間に応じて支給となります。

※月額（基本給）に変更ありません。
月額（基本給）：230,000円～434,330円

※試用期間6か月経過後、年次有給休暇（10日）付与されます。

＜予定年収＞
371万円～701万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～434,330円
固定残業手当/月：35,205円～66,480円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
265,205円～500,810円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※20時間を超える残業代も別途支給されます。
※上記年収はあくまでモデル年収となり、詳細はご年齢・ご経験・前職給与を含めて決定します。
■賞与：年2回（7月、12月）※過去実績：計4ヶ月分
※入社初年度は人事考課期間対象外につき、賞与支給は原則ございません。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（月額上限4万円）
家族手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：労災上乗せ保険加入
退職金制度：福利厚生その他欄参照

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■国家資格・公的資格取得推奨制度：試験のための社内勉強会の開催／社外講習会参加／受験費用は合格時にお祝い金として贈呈


＜その他補足＞
■家族手当：健康保険の扶養家族である配偶者、18歳未満のお子様対象
■中小企業退職金共済：勤続年数3年で加入／勤続4年以上で付与対象
■再雇用制度あり（65歳まで）
■会員制優待サービス「ベネフィット・ワン」会員
■お花見ウオーキング、イルミネーションウオーク、誕生日ランチ会、家族感謝会（前回は京都鉄道博物館）ご家族ご招待
■長期休暇取得奨励制度（3日以上連続での有休取得で会社より補助金が出されます。）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土曜（年間3回出勤あり）、日曜、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、育児・介護休暇、育児・介護短時間勤務制度、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度：入社6ヶ月後10日）