株式会社ライドオンエクスプレス

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※第二新卒／未経験歓迎【埼玉】店舗運営(店長候補)～銀のさら等の需要拡大中／東証スタンダード上場

※第二新卒／未経験歓迎【埼玉】店舗運営(店長候補)～銀のさら等の需要拡大中／東証スタンダード上場

～「銀のさら」「釜寅」「すし上等！」等フードデリバリーサービスの店舗運営・管理／接客無し／宅配寿市場シェア50％以上の安定基盤／チェーン店の売り上げに貢献できる影響力のある業務／マネジメント等経験が積める／店長手当・インセンティブ有】

■業務内容：
店舗リーダー候補（副店長）として、宅配寿司『銀のさら』や宅配釜飯『釜寅』などデリバリー専門店舗の運営管理やスタッフマネジメント、販促業務をご担当いただきます。
具体的には、売上管理/食材管理・仕入れ/スタッフの採用・教育・管理/販促企画などをお任せ致します。
※デリバリー事業のため、お客様の直接来店はありません。
※調理やデリバリー、電話対応などはアルバイトスタッフがメインで担当します。

■組織構成：
1店舗あたり、店長、副店長の社員2名＋パート・アルバイト約30名が在籍しています。
社員2名体制なのでもしものトラブル対応等もフォロー体制がしっかり整っています。

■働き方：
シフト制ですが、月2～3回程度連休も可能で、完全週休2日制・夏季・冬季休暇(各々4日)・お子様の運動会などイベント事がある日に取得でき「ポジティブ休暇」等、オンとオフのメリハリをつけながら働くことができます。また店長になるとシフトを自分で組めるため業務コントロールもしやすくなります。
月2～6万円の家賃補助や配属に伴う引越し費用は会社が全額負担。
また、店長手当やインセンティブも有！

■研修制度：
入社後は、専門のトレーナーにより2カ月間の研修でビジネスマナーの基礎から店舗マネジメントまでしっかり学べる研修をご用意しています。いちから丁寧に指導致しますので、未経験の方でも多くの方が現場で活躍中です。
※研修中は会社がマンスリーマンションを手配致します。(家賃・光熱費全額会社が負担)

■キャリアパス：
入社時は副店長ですが、1年以内に店長に昇格する方も多くいます。年齢は全く関係ありませんので、20代で店長になることも可能です。
ま店長経験後は、SV→エリアマネージャーとしてキャリアアップができるだけでなく、新規事業や人事・マーケティングなどの本部勤務の道もあります。
※本部で活躍する社員の多くが現場からキャリアアップした方ばかりです。
例：副店長(1～2年)⇒店長(3～5年)⇒SVまたは本部

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
・未経験歓迎です！
※飲食店等のサービス系でアルバイトをされていた方、製造オペレーター等ご出身の方も多数活躍されています！

＜勤務地詳細＞
埼玉
住所：埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
まずは店舗に配属となります。ご希望や適性等を判断し配属箇所を決めさせていただきます。

＜転勤＞
有
昇格等に伴い、転勤が発生する可能性がございます。


＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～22:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
13:00～22:00
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間は30時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
342万円～400万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,420,000円～4,000,000円
固定残業手当/月：74,133円～86,705円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
359,133円～420,038円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記年収は想定年収となります。ご経験等により決定致します。
■昇給：年1回
【社員の年収例】
年収400～500万円／店長（月給＋店長手当＋インセンティブ）
年収450～550万円／SV（月給＋店長手当＋インセンティブ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：(月5万まで支給)
住宅手当：店舗から規定の範囲内で月2～6万円を支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・社会保険完備
・社員持ち株会（入社3か月後より入会可）
・健康診断　等

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

完全週休2日制/夏季休暇・冬季休暇(共に4日間)/有給休暇(初年度10日)/産前・産後休暇(取得実績あり)/育児休暇(取得実績あり)/ポジティブ休暇(子供の運動会などイベント事がある日に取得できます)