株式会社多久製作所

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【中央区】法人営業職　※業界未経験歓迎／鋼管業界シェア4割以上／オーダーメイド／年休120日土日祝休

【中央区】法人営業職　※業界未経験歓迎／鋼管業界シェア4割以上／オーダーメイド／年休120日土日祝休

～業界トップシェア商材／充実した研修制度／業界安定性◎～
建築設備または、プラント・上下水道に使用される同社製品を主にサブコン・水処理メーカー向けの配管を、図面を見ながら提案・仕様打合せ・納入までをお任せいたします。
受注生産の為、1つ1つが新しく、自ら携わった製品が世にでていくことで、うれしさとやりがいを感じながら就業できる環境です。
◎具体的には…
（1）案件の情報収集　（2）図面へのスペックイン活動（設計事務所など）　（3）顧客と仕様打ち合わせ　（4）受発注業務、納期管理、クレーム対応
※基本的に提案～受注までのスパンは約1-2か月となります。営業職の為、受注件数・金額といった目標数値もありますが、一人で完結する仕事ではないため、いかに顧客のニーズにあった提案ができるかや、社内協業も重要になりますので、単月的に目標数値に追われることはございません。

■入社後の研修体制：
座学研修や工場現場にて約1か月ほど商材知識を学んでいただきます。
その後、基本的にはOJTにて先輩と同行し提案～社内打ち合わせ～納入までの一連の流れを学びます。
2,3年目安で独り立ちしていただき、1人前になりましたら数社の大手企業をご担当頂くことを想定しており、5～10件の案件を常にご担当頂く予定です。

■配属部署について：
環境プラント営業部には全国に約30名おり、うち配属となる東日本グループは7名が勤務。男性5名、女性2名で平均年齢は36歳（グループ長40代）で平均社歴10年で、プロパー社員と中途入社社員が半々となります。

■魅力・特徴：
【仕事のやりがい】受注生産100％でオーダーメイドの要素が大きいため、いかに顧客のニーズにあったものを社内の人間と協業し提案するかがポイント。あなたならではの介在価値を感じることができます。
【会社の安定性】当社鋼管業界シェア4割を誇る耐食鋼管を強みにインフラには欠かせない水管橋やプラント向け鋼管の製造販売。当社にしかない技術もあり、業界での知名度は高く、塩化ビニル製の鋼管は、国内シェア50%、その他の製品は、国内シェア20%～30%を占めています。
【明るい社風】社内協業・連携が必須で一人で目標数値を追わないため、営業同士がギスギスせず明るい社風が自慢。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
■必須条件：
何かしらの営業経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・設備メーカー、サブコンへの法人営業経験者
・鋼管の知識がある方

＜勤務地詳細＞
東京支店
住所：東京都中央区晴海3丁目12番1号 KDX晴海ビル8F
勤務地最寄駅：都営地下鉄都営大江戸線線／勝どき駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
勝どき駅から徒歩11分

＜転勤＞
有
■総合職の為、転勤の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：44時間00分
対象期間の総所定労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■平均残業20ｈ

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～600万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：198,000円～235,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：64,000円～69,000円

＜想定月額＞
262,000円～304,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
■上記想定年収は平均残業時間20時間の残業代を含む
■賞与：３回/年 賞与(計3ヶ月分)
※5年連続業績賞与支給(1~3か月分)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給
家族手当：配偶者10,000円、子5,000円
住宅手当：■社内規格に準ず
寮社宅：■特記事項無し
社会保険：■特記事項無し
退職金制度：■勤続2年以上

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■基本OJTになります。

＜その他補足＞
■融資制度(利子補給あり）、財形貯蓄、社員預金利子補給制度、確定拠出年金、従業員特殊制度、育児・介護休職制度　等
■会社負担による保険加入：GLTD保険、総合医療保険、三大疾病保険、

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土日祝日は基本休み、夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、育児休暇（男女）