株式会社ナガオカ

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【兵庫／姫路】プラント・取水用スクリーンの検査 ※スタンダード市場上場／世界屈指のスクリーン製造技術

【兵庫／姫路】プラント・取水用スクリーンの検査 ※スタンダード市場上場／世界屈指のスクリーン製造技術

～世界各国に納入実績あり／スタンダード上場の安定企業／年間休日123日／転勤なし～

■業務内容：
～プラント用・取水用スクリーンの検査業務～
（1）Project内容やjob進捗状況の把握
（2）社内会議対応：
・月1回の工程会議（各プロジェクトの検査工程管理）での発表・資料作成
・月1回の予実算会議（日数・進捗率・稼働率等管理）での発表・資料作成
（会議にはエネルギー事業本部の課長以上が出席）
（3）検査：
・社内検査：メインの検査（寸法検査、外観検査、ジグ仮止め跡除去確認等）は外注先と協力して行う。
・立会検査への対応：製品納入先からの出荷前検査への対応、及び関連書類作成。
（4）マネジメント（管理職採用の場合）：
・部下の指導、力量把握・評価、検査時数の把握・調整、各種業務指示等

■製品事例：
広範囲から大量の地下水を取得する取水スクリーン
https://www.nagaokajapan.co.jp/water/intake/

■品質の取り組み：
品質マネジメントシステムの国際規格であるISO9001/2015遵守。
溶着部の強度試験、PMIによる合金の化学成分測定などにより、高い品質を維持しています。

■働き方：
・年間休日123日
・完全週休二日制（土日祝）
・マイカー通勤可／ガソリン代支給あり
・転勤なし

■事業分野：
同社は、「水」「エネルギー」の分野で、事業展開を行っています。
・水関連事業
●取水技術：
・日本国内で1,000以上の大量取水用水井戸プロジェクトに採用。業界の標準を示す「水道施設設計指針」にナガオカの取水技術・製品が掲載されています。

●水処理装置：
・急速な成長を続けるアジア諸国や、環境基準の厳しさが増すアメリカ合衆国などの先進国で、高い経済性、省スペース、超高速処理スピードなどで評価を集めて導入中。

■これからについて：
ナガオカスクリーン・インターナルは、石油精製、石油化学、肥料プラントの心臓部で、反応、抽出、分離などの工程に使用されています。弊社が納入したインターナルは、国内及び海外の65カ国で現在も順調に稼動中です。世界のプロセスオーナーから新プロセス用スクリーン・インターナル開発の協力要請が高まっており、さらに発展する可能性を秘めています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記すべてを満たす方
・検査業務経験・非破壊検査会社でのご経験がある方（目安：5年）
・各種書類作成のご経験がある方もしくは、それらの知識がある方（検査Form、検査要領書、検査成績書、ミルシートまとめ等）
・ビジネスで英語を活用した経験がある方

■歓迎条件：
・浸透深傷試験レベル2取得、もしくは同程度の知識

※英語力に関して：
・業務内で英語を活用する場面はございますが、社内での作業が多いため、調べながら英語に関する業務を進めてもらうことも可能です。

＜勤務地詳細＞
姫路工場
住所：兵庫県姫路市網干区浜田字南新々田1597番1
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
■マイカー通勤可／ガソリン代支給あり

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:35
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：360,000円～500,000円

＜月給＞
360,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記年収は賞与（夏1か月＋α、冬2か月）を含む想定金額
※給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）
年収：課長650万～750万（月43万円～50万円）社宅手当
課長代理550万～650万（月36万円～43万円）社宅手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月5万円
寮社宅：社宅制度あり（社宅管理規定に基づく）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得補助

＜その他補足＞
■社員持株制度
■単身赴任手当　30,000円

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土曜・日曜・祝日休み、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
※会社カレンダーに準ずる
※入社3ヶ月後に有給5日付与あり(残り5日は6ヶ月後に付与)