株式会社ＩＤデータセンターマネジメント

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【愛知】インフラエンジニア(設計・構築・運用)◆プライム上場グループ企業／働きやすさ◎／DCM-28

【愛知】インフラエンジニア(設計・構築・運用)◆プライム上場グループ企業／働きやすさ◎／DCM-28

【くるみん認定で育休取得率・復帰率100％／社員フリースペース有／クラブ活動充実／有給取得率86％／資格支援・退職金制度・テレワーク手当／全社平均残業約11h】

■業務概要
自動車関連企業のシステム基盤構築、セキュリティ業務、ネットワーク構築・運用などのITインフラ業務全般を担当頂きます。
自動車製造関連企業様の案件となります。愛知県内の勤務を想定していますが、入社後研修およびOJTなど、一定期間は東京近郊の勤務とさせていただく場合があります。

（1）ITインフラ（オープン系、クラウド、メインフレーム等）に関わる業務
（要件定義、設計、構築、テスト、移行、運用保守など）
（2）セキュリティ、ネットワークに関わる構築及び運用
（3）プロジェクトマネジメント業務

■企業の魅力
プライム市場に上場している同社は多種多様な業界で大手顧客との取引実績多数があり、トータルなITアウトソーシングサービスを提供しています。2022年過去最高売り上げ・営業利益37％増です。1969年の設立以来、IDグループは大手金融機関や社会インフラ企業を中心に1,000社以上と取引をしており、コンサルティング、ITインフラ、ソフトウェア開発、システム運営管理、クラウド、サイバーセキュリティ迄ワンストップで提供しています。

■教育・研修体制
中途入社者も多いため豊富な研修・教育制度があります。階層研修を用意し、ITに関する知識や資格補助制度も充実させています。社員の育成予算は3年で6億円規模で予定していますので技術者をしっかり育成します。
キャリア採用トレーニング、昇格者トレーニング、マネジメントトレーニング、選抜式育成トレーニング等、研修の種類は多岐に渡ります。
技術研修についてもサーバー系、ネットワーク系、ミドルウェア系、コールセンター系、ベンダーや国家資格等、多岐に渡る資格取得サポート体制を用意し、DX人材のキャリア形成を推進します。

■働きやすさの魅力
ワークライフバランスを重視し、魅力ある職場づくりを通じた「働き方改革」に全社をあげて取り組んでいます。労働環境の整備のみならず、組織全体の生産性向上のための構造改革やRPA・IoT等の新技術の利活用推進やグローバル戦略のためのダイバーシティ&インクルージョンの推進等を実施しています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下ずれかの経験2年程度
（1）ITインフラの構築・維持保守経験または運用経験
（2）セキュリティに関わる知識、構築・維持保守経験または運用経験
（3）ネットワークに関わる知識、構築・維持保守経験または運用経験
（4）PM/PLとしてのプロジェクト管理経験

■歓迎要件：下記資格があれば尚歓迎いたします。
例）基本情報技術者試験
応用情報技術者試験
情報処理安全確保支援士、ネットワークスペシャリスト
クラウド関連のAssociate以上の上位資格

＜勤務地詳細＞
クライアント先(愛知県)
住所：愛知県名古屋市または愛知県豊田市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
愛知県内（主に名古屋市、豊田市） 顧客先に常駐（名駅、栄、三河豊田等）※案件によりテレワーク併用

＜転勤＞
当面なし
将来的にキャリアアップや配属先転換に伴い転勤が生じる可能性もございます。転勤の際は事前に面談等で意向を確認し、ご事情等も考慮いたします。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※就業時間・休日は配属先により変更となる可能性があります。面接でご希望をお伺いし判断いたします。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：330,000円～530,000円

＜月給＞
330,000円～530,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は現給・経験・スキルを踏まえて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（今年度3.0か月支給）
※会社・個人業績により年度毎に異なります。




賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：扶養手当
寮社宅：条件を満たした場合に入寮可
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
研修制度：階層別トレーニング、ｅラーニング、ビジネストレーニング
資格補助：受験料支給、資格合格祝金支給

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇、年末年始休暇、連続休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、忌引休暇、ボランティア休暇等
※就業時間・休日は配属先により変更となる可能性があります。面接でご希望をお伺いし判断いたします。