株式会社イー・スピリット 【表参道】【採用チームリーダー】会社の成長をリード◆業界トップクラス※キャスティング会社／土日祝休み

【表参道】【採用チームリーダー】会社の成長をリード◆業界トップクラス※キャスティング会社／土日祝休み

【2000年設立、キャスティングをメインとした広告会社／経営の観点と事業の現場にダイレクトに携わる／代表直下／採用チームリーダーを担うポジション／年休120日】

■業務内容 ：
採用（新卒・中途）活動を実施・管理をお任せします。

■具体的な業務内容：
・年間の採用計画の立案から選考フロー等の設計、実行、運用
・各採用ポジションの要件定義から求人票作成
・ダイレクトリクルーティングの運用
・候補者の応募獲得施策や各媒体の企画から運用
・外部とのアライアンスによる採用イベントの実施
・人材エージェント連携
・リファラル採用の推進
・採用広報やインナーブランディングの推進
・新卒向け会社説明会・式典の企画
※入社後すぐは採用業務を担当いただきますが、ご希望に応じて組織開発や人材育成などにもご挑戦いただくことが可能です。

■魅力：
・代表直下のポジションで、ボードメンバーや各事業部の責任者との距離が近いため、経営の観点と事業の現場にダイレクトに関わることができます。
・自分の意思と力量で、組織の拡大に寄与でき、会社の成長をリードすることが可能です。

■当社について：
当社は、役者・モデル・インフルエンサーの方から著名なタレントまで、映像CMを中心にクライアントにキャスティング提案をしています。創業当時よりタレントデータのDX化に先行し、現在では1,060社60,000万人を超える芸能ネットワーク「e-Spirit ONLINE」を武器に独立系の最大手として、年間2,000本のキャスティングを行っています。

※「キャスティング」とは？
出演者の提案からオーディション運営、立会い、撮影でのアテンド。
撮影後は肖像権の管理を行う出演者周りの全ての仕事です。
例えば「このCMに、旬な人を出したいんだけど」という漠然とした依頼に対しても、具体的にどんな人が良いのか、ターゲットに適したタレントやインフルエンサー、旬なネクストブレイクの提案を広告主サイドに行い、一方で芸能事務所と折衝を行い、プロジェクトを成立させます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
採用に関する実務経験3年以上

■歓迎条件：
・HRBPとしての実務経験
・経営層・部門長と対等に話せる知識とスキル
・事業サイドで成果を出した経験
・人事関連の豊富な知識
・マネジメント経験
・仕組み構築の能力
・SNSなどを使用した採用広報の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-6-16 表参道サンケイビル4F
勤務地最寄駅：半蔵門／銀座／千代田線／表参道駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：3,750,000円～4,583,330円
固定残業手当/月：49,431円～60,415円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
361,931円～442,359円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■給与補足：
※超過分は別途支給します。
※給与詳細は経験・能力等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：35,000円/月まで支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
現場OJTがメインとなります

＜その他補足＞
■育児支援あり
■時短勤務制度あり
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日