株式会社ニシカワ 【東京・東大和】グラフィックデザイナー～フレックスタイム制（コアタイムなし）～

【東京・東大和】グラフィックデザイナー～フレックスタイム制（コアタイムなし）～

◇出社・テレワーク併用のハイブリッド型。フレックスタイム制とあわせてワーク＆ライフのバランス◎◇
■業務概要：
弊社のトップクライアントである大手ファストファッション企業の主に紙媒体のデザイン・制作業務に注力していただきます。
核となる折込チラシのデザイン、それに付随するPOPやLPの制作。または、シーズンモチベーションのデザイン提案、場合によっては、弊社が運営するブランドサイトのビジュアル提案や、動画コンテンツの制作にも携わっていただくかもしれません。
■職務内容詳細：
様々な業態ごとに組まれているデザインチームの一員として、ディレクターや営業スタッフと連携しながら、セールスプロモーションのクリエイティブな部分に広く関わっていただきます。
■働き方
働き方としては、出社・テレワーク併用のハイブリッド型。フレックスタイム制とあわせてワーク＆ライフのバランスをとることも可能です。
クライアントが販売する商品を手にしたお客様に喜んでいただくこと、お客様に喜んでいただくきっかけをつくることが、私たちの仕事であり、ミッションです。
■組織構成：
クリエイティブ部署全体で46名が在籍：男女比は半々、平均年齢は41歳です。
■同社について：
同社は1948年の創業以来、印刷物の制作を通じて、情報加工のノウハウを蓄積してきました。近年、情報経路の多様化や生活者のライフスタイルの変化にともない、そのノウハウをクロスメディア、メディアミックスという観点から昇華させ、印刷以外にもWEB領域をはじめとする様々な事業を展開しています。そのソリューションは、WEBサイト制作をはじめ、アプリ、SNS、電子ブック、O2O戦略策定など多岐に渡ります。
■同社の特徴：
（1）販促支援…同社は顧客の課題解決を目的とし、数ある広告手段から有効な販促戦略を立て、トータル的なプロモーションを提案しています。
（2）Nexmedia事業…ものづくり支援として3D プリンタをいち早く導入し、多摩地域の中堅・中小製造業を対象に試作品製作や小ロット製造の支援や、地域コミュニティ環境の創出をする為、コンテンツサイトの運営など、新たなビジネスにチャレンジしています。
（3）イキイキした社風…一人ひとりがイキイキと活躍できる環境下で、若手社員も、たくさん新しいことにチャレンジしています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
チラシ・パンフレット・ポスターといった紙媒体のデザイン・制作業務の経験が3年以上ある方
・下記アプリケーションを使用可能な方
InDesign/Illustrator/Photoshop
・ポートフォリオのご提出、必須です。

■歓迎条件：
・WEBデザインのご経験
・Indesignの使用スキル

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都東大和市高木3-351-1
勤務地最寄駅：西武拝島線／東大和市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：207,000円～282,000円
固定残業手当/月：72,700円～99,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
279,700円～381,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・実績内容により、同社賃金規定により決定
※評価により変動あり
■昇給：年2回（6月・12月）※業績・評価により実施
■賞与：年2回（7月・12月）※業績・評価により支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：36,000円を限度に実費支給
寮社宅：独身寮（武蔵村山市）あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得奨励制度、階層別研修、職能別研修、幹部社員研修など

＜その他補足＞
・独身寮
・社内整体サロン（週1回30分無料施術）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇（3日）、年末年始、創立記念日、年次有給休暇