株式会社セフィーヌ 【港区】化粧品のマーケティング責任者～全社横断のマーケティング戦略／高品質化粧品メーカー／在宅可～

【港区】化粧品のマーケティング責任者～全社横断のマーケティング戦略／高品質化粧品メーカー／在宅可～

【化粧品のマーケティング部門の責任者としてキャリアアップ！／挑戦できる環境◎／残業月25時間以内／プロフェッショナルも愛用する品質にこだわった化粧品】
2019年にマーケティング部門を新設し、ブランド力向上、認知向上、エンドユーザーの獲得など事業拡大の一端を担っています。
ビジネスを拡大すべくマーケティング全般の戦略構築やマネジメントを遂行して頂ける方を募集しています。

■業務内容
ご入社後はECサイトや美容サロン、媒体における全社的なマーケティング戦略を担っていただきます。
＜業務詳細＞
・継続的成長に繋がるマーケティング戦略・戦術の構築と遂行
・マーケティング部門の責任者として、メンバー育成と関係各部署との協働
・お取引先様（主にマーケティングやPRサポート会社）との商談・交渉・取引の遂行と関係強化
・市場及び競合他社の分析
・顧客醸成実現に向けたSNS戦略の構築と運用
・グーグルアナリティクス、GTMタグ設定。WEB広告運用における各種パラメータの設定。広告分析
・Facebook、google、yahooで使用するデータフィードの作成管理

■働き方
・マネジメントとプレーヤー要素は半々であり、実際に手を動かして全社的なマーケティング戦略の構築や遂行が可能です。
・フルフレックス制度を採用しており、残業時間は月20～25時間程度です。
・週2回程度のリモートワークが可能です。
・泊りの出張は基本的に発生しません。

■商品の魅力
当社の商品は、プロフェッショナルの人々から認めた優れた製品で、20年以上も前から、高画質で撮影が行われるテレビや、映画・舞台・雑誌・広告などの現場で支持されています。
当社の商品は、自然の力と科学の力の融合で、身体の安全ににこだわりつつ早く効果を感じていただることが強みです。

■当社について
当社は、自身が敏感肌であり、様々な化粧品を試してきた創業者が、肌へのやさしさと効果にこだわった化粧品を作りたいとの強い想いから始まったブランドです。妥協を許さない品質にこだわり、あえて時間と手間をじっくりかけて、丹念に化粧品づくりをしています。ひとりでも多くのお客様に、本当にいいものだけを使っていただき、美しくなる喜びを実感していただきたいと考えております。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
◆必須条件：
・マーケティングのご経験が3年以上ある方
※数値分析からマーケティング戦略の考案をされてきたご経験がある方
・マネジメント経験がある方（目安3名以上の部下育成のご経験）
◆歓迎条件：
・化粧品・女性向け商材・服飾雑貨等の取り扱い経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木7-12-2 R7ビルディング8F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間は月20～25時間程度です。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：357,000円～500,000円

＜月給＞
357,000円～500,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※マネージャーとして入社の場合は管理監督者のため、時間外労働手当なし
※給与詳細は経験・能力を考慮し、決定
※月給（12ヵ月）＋賞与
■昇給：年2回
■賞与：年2回（5月・12月）※業績・評価連動型/昨年実績2.0か月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済制度あり、在籍1年目より

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
入社時の商品教育あり

＜その他補足＞
■インフルエンザ予防接種（全額会社負担）
■定期健康診断
■社員割引制度
■会員制リゾートホテル
■リフレッシュ休暇（入社から5年経過毎に5日間付与）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

有給休暇：入社後最初の4/1、10/1のどちらか早い時点で付与
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり※復帰後、時短勤務可）、特別休暇