株式会社からくさホテルズ関西 【大阪/転勤無し】未経験歓迎！ホテルスタッフ★正社員 《語学も生かせる/福利厚生・働き方◎》

【大阪/転勤無し】未経験歓迎！ホテルスタッフ★正社員 《語学も生かせる/福利厚生・働き方◎》

《じゃらんチェーンホテルランキング2021で１位！『泊まって良かったチェーンホテル部門・利用シーン一人旅』において、一位を獲得。※出典：じゃらんチェーンホテルランキング2021》
ザイマックスグループが運営する「からくさホテル」にてホテルスタッフとしてご活躍いただきます！

■お仕事内容：
・フロントスタッフとして受付・案内等の接客業務
・ホテル運営のためのイベント企画・改善提案業務
・口コミコメントの対応など各種入力業務
・備品の在庫確認、発注業務
・各種システム入力作業
・スタッフの教育、指導

■ワークライフバランスを重視した働き方：
【（1）三交代のシフト制について】
夜勤ありの三交代シフトで均等にローテーションしています。
シフトは前月15日～20日までに希望を提出し、25日前後に翌月のシフトが確定するような流れになっています。
【（2）夜勤について】
基本的には均等にシフトがローテーションを行い、夜勤中は法定の割り増し賃金が支給されます。

■充実した福利厚生：
【（1）語学手当】
母国語以外の、日本後・英語・中国語・韓国語・タイ語・インドネシア語の習得に対し、基準を満たした場合に2種類のインセンティブが支給されます。※詳細は福利厚生その他の欄をご確認ください。
【（2）転居/住宅手当】
入社に際しての転居が必要な場合の費用は全額企業負担。
また勤務地から通勤45分圏内の在住を条件に、家賃上限10万円の半額までが住宅手当として支給されます。
【（3）前払い退職金制度】
退職時に退職金が支給される訳ではなく、毎月一定の割合の金額が前払い退職金として月給に加算されます

【キャリアアップ】
ホテルの運営側としてスタッフ教育やイベント企画、宿泊プラン作成、メディアの掲載戦略立案、収支管理業務などのバックオフィス業務にも携わっていただくことができるため、あらゆる方面の業務スキルが身につきます！

【正社員採用・大手グループの安定基盤】
こちらの求人は正社員採用となる上に、全国規模で事業展開する不動産管理会社ザイマックスグループです。グループ従業員数は6,000名規模、グループ会社は40社、売上高は1,000億円を超える基盤があります。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験・職種未経験歓迎となります！＞
■必須要件：
・人とコミュニケーションを取ることが好きな方
※接客業務が好きな方、語学を使って仕事がしてみたい方は歓迎です！

■歓迎条件：
・英語を使ったコミュニケーションが取れる方（事業会社での使用経験がなくても大丈夫です！）


＜語学力＞
歓迎条件：英語初級、中国語（北京語）初級、中国語（広東語）初級、韓国語（ハングル）初級、ベトナム語初級

＜必要資格＞
歓迎条件：英語検定（全商）1級、英語検定（全商）2級、英語検定（全商）3級、中国語検定2級、中国語検定準1級、中国語検定2級（2005年3月以前）、韓国語能力試験2級、韓国語能力試験3級、韓国語能力試験4級、韓国語能力試験5級

＜勤務地詳細1＞
からくさホテル大阪なんば
住所：大阪府大阪市中央区西心斎橋2-9-13
勤務地最寄駅：御堂筋線／なんば駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
＜勤務地詳細2＞
からくさホテルグランデ新大阪タワー
住所：大阪府大阪市淀川区宮原３丁目３－２４
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜転勤＞
当面なし
配属先については、関西圏内のホテル間での異動の可能性がありますが、当面はなんば、新大阪間での異動の可能性のみとなります。
仮に転居と伴う異動が発生した場合はお引越し代を支給となります。



＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
7:00～16:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
7:00～16:00
14:00～23:00
＜その他就業時間補足＞
■24時間シフト制（実働8時間）、残業はほとんどなし※夜勤は業務の習熟度を考慮し設定

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
4ヶ月
試用期間中も条件の変更はありません。

＜予定年収＞
345万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～280,000円

＜月給＞
230,000円～280,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上述の基本給に前払退職金として基本給の5%が毎月上乗せされます。
■定期昇給：年2回
■賞与：年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給（当社規定に基づく）
住宅手当：家賃の半額を補助、上限および社内規定あり
社会保険：法定外労災給付制度
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：前払退職金として基本給の5%が毎月上乗せ

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■各種研修

＜その他補足＞
■身だしなみ手当(始業前10分間および終業後5分間は制服着脱の着替え時間として１勤務当たり400円を支給する)、■制服貸与、慶弔見舞金制度、育児・介護時短制度、出生時育児休職、公的資格取得報奨金制度、健康保険組合提携施設、持株会、確定拠出年金制度、勤続表彰制度(勤続10年20年30年で15万円支給かつ5日連続の特別有給休暇)、社内表彰制度、社内懸賞論文制度、社用スマホ貸与、1人1台PC付与、■ランゲージインセンティブ（語学手当）：5,000円/月～最大30,000円/月、賞与と一緒に半年毎支給）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数118日

有給休暇：入社日より10日間付与、慶弔休暇制度、裁判員休暇制度、育児・介護休職制度