ソリッドコミュニケーション株式会社 IT人材の開拓営業◆常務取締役直下◆残業10～20時間／年休125日◆富士通コアパートナー

IT人材の開拓営業◆常務取締役直下◆残業10～20時間／年休125日◆富士通コアパートナー

◆◇常務取締役直下で裁量大きい働き方を実現できます／新規営業経験を活かしてIT業界でチャレンジ◇◆

IT企業のSES/SI事業におけるビジネスパートナー企業及びエンジニアの開拓営業をお任せします。
当社の複数あるシステム開発プロジェクトに参画いただけるエンジニアを既存のパートナー企業や新規開拓したパートナー企業から探すというのがミッションです。

■業務内容：
現在システム業界におけるエンジニア需要は非常に高く、プロジェクトが求めるスキルの高いエンジニアは各社の取り合いです（買手と売手が同等関係にあります）。
その状況下において既存のパートナー企業と強い信頼関係を構築し、より質の高いエンジニアをプロジェクトに提供いただけるよう粘り強く交渉することが求められるポジションです。
また既存のパートナー企業にエンジニアがいなければ、新しいパートナー企業を開拓し交渉する必要があります。

この業務における強みは交渉時に「貴社の若いエンジニアを当社のエンジニアが育成しますので当社プロジェクトに預けてください」と胸を張って言えることです。
また、長期の安定したプロジェクトが多いこともアドバンテージになっています。探し出したエンジニアがプロジェクトにアサインされ、当社のプロジェクトマネージャーから「良いエンジニアを見つけてきてくれてありがとう」と言われたときがこの仕事のやりがいを感じる時です。

■組織構成：
営業統括部（常務取締役、ビジネスパートナー担当営業1名、営業事務3名）
常務取締役直下で大きな裁量を持ちながら経験と知識を積んでいただくことが可能です。

■はたらき方：
想定残業時間制度：社員の望むライフスタイルに合わせてご自身の残業時間を設定します。

■評価制度：
プロセス・結果の総合評価です。

■ポジションの魅力：
ご自身で営業手法や営業計画を立て業務に臨むことができます。上司や先輩はフォローしたり相談に乗る立場になります。裁量をもって仕事がしたい、囚われたやり方に固執せず、営業活動をしていきたい方にオススメとなります。

■事業の安定性：
当社は富士通のコアパートナーに認定されており、案件は百万円～数千万円規模と幅広く、富士通ＤＴＳなどの大企業から中小企業、官公庁まで様々なお客様との繋がりがございます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須要件：
・新規営業の経験（3年程度）

■歓迎要件：
・システム開発業界での営業の経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町5-3-3 麹町KSスクエア5F
勤務地最寄駅：JR・丸ノ内・南北線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
残業：10～20時間/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～310,000円

＜月給＞
250,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
ご経験に応じて優遇いたします。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（6月、12月が支給予定月）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：一定額まで支給、月5万円上限
家族手当：補足事項なし
社会保険：会社全額負担にて養老保険加入
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■共有図書

＜その他補足＞
■企業年金基金
■養老保険
■副業・兼業OK
■いいね！活動協賛金
■プレミアムフライデー
■慶弔金
■インフルエンザの予防接種費用補助（実質無料）
■スタコン（任意参加の社内交流イベント）
■ベネフィット・ステーション
■クラブオフ
■じゃらんコーポレートサービス
■育児サポート（扶養手当、育児介護等）
■働き盛り手当
■自宅作業手当
■出勤手当
■プレベア手当
■猛暑手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇4日（有給2日、無休2日）、年末年始6日　※休暇は一日休暇、半日休暇（4h）、時間休暇（1h単位）あり
慶弔休暇、つわり・産前産後・育児・子の看護休暇、代償休暇、裁判員休暇、リフレッシュ休暇