株式会社精工 【東京／人形町】包装資材(パッケージ)の法人営業＜第二新卒歓迎＞◆業界シェアトップクラス

【東京／人形町】包装資材(パッケージ)の法人営業＜第二新卒歓迎＞◆業界シェアトップクラス

＜課題解決型の提案営業／業界シェアトップクラス◎／独自製品によりフードロス問題に貢献／企画～納品まで一貫して携われる／年休120日以上・残業時間20h/月＞

■業務内容
お客様からのヒアリングを通じ、ニーズに合わせた包装資材(野菜や果物等のパッケージ)の提案をします。
それに伴い、仕様書・見積書作成、自社工場と連携し印刷から製袋、納入までのフォローなど一連の業務をご担当頂きます。

＜具体的に…＞
【取扱製品】
主に食品や雑貨に関する包装資材の営業をして頂きます。独自で製品開発をしているため、既存の自社製品だけでなく、お客様のニーズや時代の流れに合わせた提案をすることが可能です。
【営業スタイル】
既存フォローと新規営業の比率は7：3程度です。
既存顧客は約30社の担当となり、1か月に1回程度訪問し(※顧客により異なる)、新製品のご案内・展示会のご案内をします。
その際にお客様の要望をヒアリングし、ニーズに合わせて提案します。
※基本的に既存営業がメインとなります。
【営業手段】
都心部は電車で、郊外は営業車（1人1台社用車支給）で移動となります。
担当エリアは都道府県ごとに分かれており、2県程度を1人で担当していただきます。

■1日のスケジュール
出社、メールチェック（8時30分）、所内打合せ、訪問準備（9時）、既存顧客訪問（10時）、昼食（12時）、既存顧客訪問（13時）、新規顧客訪問（15時）、帰社および書類作成（17時）、退社（17時30分）

■組織体制
配属先は６名の体制の首都圏営業所を予定しております。(営業所長1名、係長2名、新入社員2名、嘱託社員1名)
６割以上が中途入社であり、上司との垣根もなくとても相談がしやすい雰囲気です！

■入社後の流れ：
まずは受注から自社工場への発注、納品までの一連の流れを学んでいただくために1週間～1か月程度、製造工場での研修がございます。
お客様からのご要望に対してすぐにお応えできるよう、「当社の工場ではどんな加工ができるのか」を知っていただくためのものです。
その後は、先輩社員の既存顧客の引き継ぎから始め、既存顧客のフォローを中心に営業活動を行って頂きます。
営業未経験の方は、OJT制度で慣れるまで先輩社員が同行・一連の流れをレクチャーいたします。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・顧客折衝の経験が1年以上（業界、業種不問）
・普通自動車免許

■歓迎条件：
・フィルムの知識がある方
・有形商材の営業経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京営業所
住所：東京都中央区日本橋人形町3-4-14 FORECAST人形町PLACE 7F
勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／人形町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30
＜その他就業時間補足＞
想定残業20時間程度残業が発生した際には残業時間に応じて別途途給（内勤分）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
日給月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～250,000円/月20日間勤務想定
固定残業手当/月：33,000円～40,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜想定月額＞
243,000円～290,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給はその他調整手当を含んだものです。経験・能力を考慮して上回る可能性もございます。
■賞与：年2回
■昇給：年1回
■年収例：400万円…月給30万円＋賞与（経験6年／29歳）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代実費支給　
家族手当：扶養家族がいる場合
社会保険：社会保険完備
退職金制度：入社３年目から積立

＜定年＞
60歳
継続雇用制度による６８歳まで雇用延長有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援
■研修制度（職種別・階層別研修）

＜その他補足＞
■企業型確定拠出年金制度
■長期傷病休職時の所得補償制度あり
■永年勤続表彰制度
■定期健康診断

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

土曜・日曜、祝日、年末年始休暇（7日間）、慶弔休暇、産休育休・介護休暇、永年勤続休暇、有給休暇