JFE物流株式会社

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【倉敷】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数

【倉敷】構内設備の自動化推進※JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/中途採用多数

~JFEグループ/土日祝休/残業20h程度/マテリアルハンドリング/完全週休二日制/各種資格取得支援制度/ワークライフバランス/中途採用多数◎~

■担当業務：
工場内の車両の自動化・省人化・遠隔操作導入検討に携わっていただきます。
参考URL http://www.jfe-logistics.co.jp/index.html

■担当業務詳細：
クレーンなどの自動化や倉庫車両の遠隔操作の導入検討などに携わっていただきます。
具体的には、構内輸送・倉庫保管・船積み・トラック積みなど、鉄鋼製品がお客様のもとへ出荷される直前の輸送作業の効率化、安全化の検討になります。
実際に鉄鋼製品が保管されている倉庫へ行き、輸送作業を行う作業者と密にコミュニケーションを取りながら、クレーンなどの設備の更新や、新たなシステムの導入を企画する役割を担っていただきます。
現場の作業者が安全に操業できる環境を整えることは最も重要であり、また人材不足は物流業界全体の大きな課題でもあるため、部署全体で作業の省力化、自動化を図ることを目的としています。

■当社の特徴：
JFEグループの物流会社である当社は、国内に94ヶ所の製鉄所構内物流、国内物流、国際物流、倉庫事業、機工事業などを展開する総合物流企業です。製鉄所構内物流事業を軸に、国内屈指の内航船団・豊富な陸上輸送網・好立地な港湾エリア倉庫を保有し、鉄鋼製品や重量物の一貫輸送を強みにしております。
JFEグループの中核領域である「鉄」を作る上で欠かせない、原料輸送、製品輸送など製鉄所内での全ての物流業務だけでなく、プラント建設やその他の領域にも幅を広げるなど、幅広く事業を展開している”総合物流企業”です。インフラに欠かせない鉄鋼製品や原料などの大量・安定・安全輸送を担う、人々の暮らしを根底から支える仕事です。
今後の展望としては、技術戦略と海外展開の2軸を掲げております。薄板倉庫用自動クレーンの開発や、各種センサー、タブレットを活用した操業実績、車輛、船舶のリアルタイム実績管理を進めております。

■海外事業：
中国広州、タイ、シンガポール、インドネシアに現地法人を構えており、営業、国内各地区現業部門や安全管理、CS、QAの専門部隊との連携を通じて更なる事業拡大に挑戦しております。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・機械系あるいは電気系の基礎知識をお持ちの方
【業種未経験・職種未経験歓迎！】

＜勤務地詳細＞
西日本事業所（倉敷）
住所：岡山県倉敷市水島川崎通1丁目
勤務地最寄駅：水島臨海鉄道線／三菱自工前駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
当面なし
将来的な事業所間の転勤の可能性があります

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件に変更はありません。

＜予定年収＞
500万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制
係長・副課長は月俸制（固定残業手当制：時間設定支給）、課長以上は年俸制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月、12月）※業績連動方式

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
寮社宅：独身寮、社宅※当社規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：再雇用制度（65歳まで）

＜定年＞
60歳
2024年4月より65歳に変更

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後はOJTを中心に業務理解を深めていただきます。
■各種資格取得支援制度、JFEカレッジ（JFEグループ内で運営されている各種講座）、階層別研修など長期的なスキル研鑽が可能※福利厚生欄参照

＜その他補足＞
■財形貯蓄制度、従業員持株会制度、各種表彰制度（業績表彰等）
■給食費補助、通関士手当
■積立休暇制度、育児・介護休業制度、リフレッシュ制度、グループ保養所
■各種研修制度：進学融資制度、海外研修制度（タイ・シンガポール）、新入社員研修（ビジネスマナー、OA操作、現場体験実習、フォローアップ等）、マネジメント研修、階層別研修、語学研修（英語）、外部講習受講補助※資格取得の費用補助等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数119日

年末年始、創立記念日