株式会社インターナショナルスポーツマーケティング

企業情報を詳しく見る

日本のサッカーの中心を担うサイトのWebディレクター※クライアントと直取引・リモート

日本のサッカーの中心を担うサイトのWebディレクター※クライアントと直取引・リモート

【スポーツ×IT】を軸に事業展開している弊社にて、日本サッカー界をメインとしたWebディレクターとしてご活躍していただける方を募集いたします！
弊社の既存クライアントである日本のサッカーの中心を担うサイトのメイン担当をお任せいたします。

Webサイトに関するディレクション・企画提案・運用・改善提案まで幅広い業務をご担当いただき、クライアントが抱える課題を把握し、改善提案を行い課題解決を実施します！
サイトを請け負い、運用・更新していくだけではなく、マーケティング施策の立案やソリューションの提供まで行えることが弊社の強みでもあります。

また、代理店など挟まず、クライアントと直接お仕事が出来るので、ご自身の経験やスキルを発揮する事が可能です！
企画したものがSNSで大きな反響を呼ぶことも！？

ご入社後はOJTにて業務をご担当いただき、実務を通じて業務内容や業界の特徴をお伝えし、企画提案や効果検証をお任せいたします。
慣れてきたら、幅広い裁量を持って業務を行う事が出来ますし、ゆくゆくはプロジェクトマネージャーとして、事業の中核を担っていただきます。

■主な業務内容：
・webディレクション、企画提案
　∟サイトのディレクション
　∟クライアントの課題解決に向けて、ヒアリング～企画提案までを行います。
・レポーティング
　∟GA4でのアクセスなど週次での報告書の作成、定例の参加
・月のサイト運用
　∟クライアントからのサイト運用に関する依頼の対応をします。
・試合日対応
　∟土日に試合がある場合は、基本的には別担当が対応しますが、試合運用業務の管理監督をご担当いただきます。

■社風：
スポーツへの知識は不問です！それぞれのスタイルでスポーツ関心を持っており、スポーツにビジネスで関われることに関心があるメンバーが多くいます。
少数精鋭で裁量が大きいため、幅広い業務にチャレンジすることができます。メリハリをつけながら、成長していきたい方にはピッタリの環境です。

■働き方：
・定時は1日7時間の裁量労働制で、子育て世代の方も時差出勤や中抜けを利用しながら活躍されています。
・副業もOKで、業務外の時間を有効活用していただけます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれにも当てはまる方
・Jリーグに興味/関心がある
・複数案件を並行してディレクション/進行管理をした経験がある
・顧客に対して企画提案の経験がある
・GA4を使用した実務経験
・HTML / CSSの基礎的な知識がある

■歓迎条件：
・経験・スポーツビジネス（特にサッカー）に関心・理解
・オウンドメディアの運用業務の経験がある
・CMSを活用した運用経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区新橋4-5-1 アーバン新橋ビル10F
勤務地最寄駅：各線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：7時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：有※専門型裁量労働制※新型コロナウイルスの感染拡大防止のため在宅勤務も取り入れております

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
420万円～550万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,866,200円～5,500,000円
固定残業手当/月：111,500円～146,000円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
350,350円～604,333円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賃金備考：
・上記年収は目安とし、面接を通して話し合いの上、決定します。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■研修サポート制度…知識向上や業務に必要な研修やセミナーの参加を支援し、参加費を会社で負担します。

＜その他補足＞
■産前産後休暇、育児・介護休暇あり
■副業可…社内承認と時間制限・管理がございます。
■表彰制度（四半期ごと）
■服装：オフィスカジュアル
■リフレッシュルーム完備…お茶やコーヒー、ウォーターサーバーなどが無料のほか、スポーツ関連の雑誌も自由に読むことができます。オフィスでのスポーツ観戦も可能です。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

シーズン休暇（年間10日）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
※場合によって、休日に出社することもあり（休日出勤分は原則振替休日を取得いただき、場合によっては休日出勤手当を支給）