日本トライスタイル株式会社 システム開発エンジニア◇賞与年3回／年休129日／キャリアサポート重視／大手企業との取引多数

システム開発エンジニア◇賞与年3回／年休129日／キャリアサポート重視／大手企業との取引多数

■業務概要：
ご自身のスキル・キャリアプランに沿ったプロジェクト業務を行って頂きます。
金融・通信・医療・流通・製造業など業種・業界は様々です。
当社はスタートアップの企業でありながら大手メーカーなどと取引があり、沢山挑戦する実践の場があります。
挑戦し、お客様の期待を超えるような創造をすることでエンジニアとして成長できる案件が豊富にあります。

■当社の魅力：
【スキルアップできる環境】
基本的な技術力を身に着けることは勿論、スペシャリストの集団を目指しております。そのために私たちは、上流フェーズでのPL・PMになる、各事業部の幹部になる、ワークライフバランスなど自分に適切な働き方を求める、など様々な働き方を目指す方をバックアップします。

【幹部候補などのポジションを用意】
弊社はスタートアップ段階で、まだまだ伸びしろがある会社です。
創業期のメンバーは自分の思うポジションを確立しやすいと思います。
今の段階でご入社頂くことで、スタートアップメンバーとして幹部ポジションを目指せる環境があるので、今後メンバーのマネジメントもお任せ致します。是非、あなたの得意分野でご活躍下さい。

【風通しの良い社風】
社員1人1人の声を聞くことを大切にしており、社員・役員の関係がフラットなので働き方や改善すべきことなど、社員からの要望に答える風通しのよい環境にしております。

【働きやすい環境】
残業時間平均6時間、有休取得率90％、など、ワークライフバランス取りやすい環境で働くことが出来ます。
定着率は92％と高い数字です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム開発のご経験が１年以上ある方。

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：大阪府大阪市北区堂山町1-5 三共梅田ビル7F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロジェクト先（大阪・京都・兵庫）
住所：大阪府
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモートワークはご事情により相談可能です。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均6時間程

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：212,000円～375,000円
その他固定手当/月：18,000円～24,000円
固定残業手当/月：51,000円～88,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
281,000円～487,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・スキル等を考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給：年1回 (4月)
■賞与：年3回 (4月・8月・12月)
■その他手当
・役職手当
・家族手当（配偶者1万円/月、第1子4000円/月、第2子以降2000円/月）
・在宅勤務手当（テレワーク率により最大5000円/月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3.5万円まで
家族手当：配偶者1万円、第一子4千円、第2子以降2千円
住宅手当：家賃額に応じ1.8万円～2.4万円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上から支給

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得奨励金
■書籍購入補助・貸出制度
■eラーニング制度
■目標サポート制度
＜導入予定＞PM育成研修

＜その他補足＞
■福利厚生外部サービス加入（リロクラブ）
■役職手当
■出張手当
■在宅勤務手当
■健康診断・ストレスチェック
■健康診断オプション補助
■インフルエンザ予防接種補助（5000円以内）
■花粉症外来代補助（5000円以内）
■ランチミーティング代補助
■懇親会会費 会社負担
■慶弔金
■災害一時援助金
■エンジニア紹介制度
＜導入予定＞身だしなみ手当(クリーニング、ヘア、ネイル等の補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

夏季休暇、年末年始休暇、結婚休暇、慶弔休暇、介護休暇、子の看護休暇、産前産後・育児休暇、アニバーサリー休暇
※ライフサポート休暇(不妊、出産、育児、介護等)を導入予定。